Hadiah lan voucher 2020: katemtuan sing bakal dipenuhi supaya entuk bathi saka bebrayan
Hadiah lan voucher ora wajib diwajibake
Kanggo entuk bathi saka bebrayan sosial, hadiah sing diwenehake kanggo karyawan sampeyan kudu ditawakake.
Kanthi tembung liya, ora kudu dadi kewajiban sing sampeyan tampa miturut, kayata, sampeyan kesepakatan bebarengan, penyediaan kontrak kerja utawa panggunaan.
Alokasi hadiah lan voucher ora kudu diskriminatif
Sampeyan bisa mutusake nawakake hadiah kanggo siji karyawan nalika ngrayakake acara tartamtu sing gegayutan karo karyawan iki (bebrayan, lair, lsp).
Liyane wektu, hadiah sing sampeyan wenehi kudu ditrapake kanggo kabeh karyawan, utawa menyang kategori karyawan.
Ati-ati, yen sampeyan ora menehi hadiah utawa voucher kanggo karyawan amarga alasan sing dianggep subyektif (umur, asal, jinis, anggota serikat pekerja, melu mogok, lsp), ana diskriminasi.
Iki uga ditrapake yen sampeyan nindakake kanthi ora langsung menehi sanksi marang karyawan (kakehan godhong lara, telat bola-bali, lsp).
Hadiah lan voucher sing diwenehake ora kudu ngluwihi ambang tartamtu
Kanggo ora
