Penjamin utama babagan kabebasan individu lan kolektif ing perusahaan, wakil karyawan wis wiwit dadi protagonis utama ing perwakilan karyawan. Kanthi misi makili staf sadurunge majikan lan ngirimake keluhan sing ana gandhengane karo hubungan kerja, perwakilan staf minangka interogutor istimewa kanggo perusahaan kasebut. Mundur ing pungkasan pamrentahan institusi perwakilan staf, misi sing dilindhungi dina iki dilebokake ing bidang kompetensi panitia sosial lan ekonomi (Buruh C., seni L. 2312-5).
Supaya perwakilan staf bisa ngrampungake fungsi iki, kode tenaga kerja ngakoni hak menehi tandha marang dheweke: nalika padha ngerti, "khususe liwat perantara pekerja, manawa ana pelanggaran hak-hak individu, kesehatan fisik lan mental utawa kebebasan individu ing perusahaan sing ora bisa dibenerake kanthi tugas sing bakal ditindakake utawa ora proporsional karo tujuan sing digoleki "(C. trav., seni. L. 2312-59 lan L. 2313 -2 anc.), Anggota CSE sing dipilih langsung ngabari perusahaan kasebut. Sing terakhir kudu miwiti investigasi. Yen gagal saka pengusaha utawa ora cocog karo kasunyatan sing dilanggar, karyawan, utawa perwakilan staf yen karyawan kasebut dikandhani
