Perjanjian kolektif: persetujuan perusahaan sing nyuda gaji pesangon yen ora bisa
Pegawe, agen komersial ing maskapai, dipecat amarga ora bisa klasifikasi maneh.
Dheweke wis ngrebut prud'hommes supaya entuk pangeling babagan gaji pesangon.
Ing prekara iki, perjanjian perusahaan wis nggawe ganti rugi pesangon, sing beda-beda miturut alasan pemecatan:
- yen pegawe dipecat amarga alasan sing ora disiplin utawa ora ana hubungane karo cacat, persetujuan kasebut kasedhiya yen jumlah maksimum pesangon bisa nganti gaji 24 sasi;
- ing tangan liyane, yen pegawe iki mecat, salah siji kanggo salah utawa kanggo incapacity, persetujuan perusahaan diarani persetujuan bebarengan kanggo Staff lemah ing perusahaan transportasi udhara (art. 20), kang tutup pesangon pituwas 18 sasi gaji.
Kanggo pegawe, sing ora kalebu plafon 24 wulan sing diwenehake dening…
