Kesepakatan kolektif: jaminan tahunan sing dijamin lan rong koefisien
Sawijining pegawe, perawat ing klinik swasta, wis ngrebut prud'hommes saka panjalukan kanggo mbayar maneh miturut remunerasi taunan sing dijamin sing diwenehake dening persetujuan kolektif sing ditrapake. Iki minangka persetujuan kolektif kanggo rawat inap swasta tanggal 18 April 2002 sing nyedhiyakake:
ing tangan siji, upah minimal konvensional sing ana hubungane karo saben proyek ditemtokake dening kothak sing katon ing judhul "Klasifikasi"; diwilang adhedhasar nilai titik sing ditrapake kanggo koefisien klasifikasi kothak (art. 73); ing tangan liyane, remunerasi taunan dijamin ditetepake kang cocog kanggo saben koefisien Employment kanggo gaji taunan conventional kang ora bisa kurang saka akumulasi taunan saka remunerasi conventional reged saben wulan lan tambah dening persentasi kang tarif (... ) bisa direvisi saben taun. (Pasal 74).
Ing kasus iki, pegawe wis diutus koefisien dening Clinic, tambah ing hubungan karo sing dheweke tundhuk ing persetujuan bebarengan. Dheweke rumangsa, kanggo ngetung remunerasi taunan sing dijamin, majikan kudu adhedhasar koefisien iki sing diwenehake dening klinik lan ...
