Concretely, kursus pelatihan inovatif iki diatur ing telung tahap:
● Modul pambuka tatap muka 2,5 dina ing wulan September 2019.
● Enem modul e-pembelajaran tambahan opsional saben 7 jam saben diatur ing rong tahap: setengah dina kegiatan individu ing platform khusus lan setengah dina liyane sinkronisasi karo studi kasus ing kelas virtual .
Modul-modul iki bisa ditindakake ing antarane Februari lan Juni 2020. Wektu sing ora sinkron nggawe modul bisa nindakake miturut kenyamanane miturut jadwal nalika kelas virtual ngidini kabeh peserta bisa nemokake umpan balik, kayata.
● Pungkasan, evaluasi tatap muka luwih saka 1 dina
63 trainee gaji, saka 30 struktur, ditangani sajrone kursus pelatihan iki macem-macem aspek manajerial kayata teknik wawancara profesional, fasilitasi rapat lan implementasi kerja kolaborasi, proses rekrutmen lan integrasi karyawan, profesionalisasi lan pengembangan katrampilan, nyegah risiko kerja lan pungkasane komunikasi internal.
Pungkasane, kursus latihan rata-rata yaiku 42 jam, yaiku 2 nganti 3 modul opsional saben karyawan.
Apa wae sing anyar mbutuhake ...
