Kontrak magang: nglanggar kontrak
Kontrak magang minangka kontrak kerja sing sampeyan, minangka perusahaan, tugas kanggo nyedhiyakake magang kanthi pelatihan kejuruan, sebagian diwenehake ing perusahaan lan sebagian ing pusat pelatihan magang (CFA) utawa bagean sinau.
Mungkasi kontrak magang, sajrone 45 dina pisanan, pelatihan praktis utawa sabanjure ing perusahaan sing ditindakake dening magang, bisa bebas melu-melu.
Sawise suwene 45 dina pisanan, penghentian kontrak mung bisa ditindakake kanthi perjanjian tertulis sing ditandatangani kalorone pihak (Labor Labor, art. L. 2-6222).
Tanpa persetujuan, prosedur pemecatan bisa diwiwiti:
ing kasus force majeure; ing acara salah serius dening magang; ing acara mati juragan master magang ing framework saka bisnis siji-wong; utawa amarga magang ora bisa nindakake dagang sing arep disiapake.
Pemutusan kontrak magang uga bisa kedadeyan kanthi inisiatif magang. Iku pasrah. Dheweke kudu ngontak dhisik mediator kamar konsuler lan ngurmati periode kabar.
Kontrak magang: mandap dening persetujuan pihak katelu
Yen sampeyan…
