Lembur: prinsip
Lembu yaiku jam sing dienggo ngluwihi wektu kerja sing sah 35 jam (utawa wektu sing dianggep padha) kanggo karyawan full-time.
Lembur nambah munggah gaji. Tambah iki diwenehake dening perjanjian perusahaan utawa, yen gagal, kanthi persetujuan cabang. Perjanjian perusahaan dadi prioritas tinimbang perjanjian cabang. Tarif markup ora kurang saka 10%.
Tanpa anané kontrak, lembur bakal nambah gaji:
25% suwene 8 jam kerja lembur; 50% kanggo jam sabanjure. Lembur: ora mung menehi bayaran premium
Lembur menehi hak kanggo nambah gaji utawa, yen ditrapake, kanggo istirahat kompensasi sing padha (Code Labor, art. L. 3121-28).
Klip gaji kasebut nyebutake pirang-pirang jam kerja sing ana gandhengane gaji. Yen karyawan kasebut kerja ing lembur, sampeyan kudu mbedakake ing slip gaji jam sing dibayar kanthi tarif normal lan kalebu kenaikan kanggo lembur (Kode Tenaga Kerja, karya R. 3243-1).
Bayaran premium ora
