Cuti mbayar: wektu cuti
Ing pirang-pirang perusahaan, periode njupuk preinan mbayar diwiwiti tanggal 1 Mei lan pungkasan tanggal 30 April, utawa malah tanggal 31 Mei.
Dina sing ora bakal ditindakake sawise tanggal iki ilang.
Ana kahanan sing diidini ditundha.
Kanggo ngatur dhewe, jupuk saham karo karyawan babagan pirang-pirang dina cuti sing isih kudu dijupuk sadurunge tenggat wektu lan rencanakake cuti kanggo saben wong.
Penting, priksa manawa kabeh karyawan wis bisa plancongan mbayar.
Yen karyawan nganggep yen dheweke durung bisa plancongan mbayar amarga sampeyan salah, dheweke bisa negesake, sadurunge pengadilan industri, ganti rugi ganti rugi amarga kerusakan sing ditrapake.
Cuti mbayar: digawa menyang periode liyane
Yen karyawan ora bisa cuti amarga ora ana hubungane karo kahanan kesehatan (penyakit, kacilakan kerja utawa ora) utawa ibu bersalin (Kode Tenaga Kerja, seni l. 3141-2), cuti kasebut ora bakal ilang, nanging ditundha.
Kanggo Pengadilan Kehakiman Uni Eropa (CJEU), sawijining karyawan sing ora bisa nampa cuti mbayar
