Salah sawijining karyawan nalika cuti sakit ora ngirim cuti sakit barangku lan ora bali menyang jabatane sawise mandheg kerja. Dheweke nuduh aku ora ngatur kunjungan lanjutan kanggo obat kerja. Apa aku bisa nganggep absen iki minangka ninggali tugas lan ngilangi pegawe?
Pengadilan Kasasi bubar kudu ngadili kasus sing padha.
Ketiadaan tanpa alesan: papan kunjungan maneh
Liwat lara sajrone wulan wis digawe karyawan. Ing pungkasan mandeg iki, karyawan kasebut ora bali menyang stasiun kerjane lan ora ngirim perpanjangan, majikan dheweke ngirim surat kanggo njaluk supaya dheweke absen utawa nerusake kerja maneh.
Amarga ora ana tanggepan, perusahaan kasebut nyingkirake wong sing prihatin amarga tumindak salah amarga ora ana sing ora sah, sing miturut majikan kasebut nggambarake ditinggalake jabatane.
Karyawan kasebut nyekel pengadilan industri, ngetrapake pemecatan. Miturut dheweke, ora nampa panrima kanggo ujian ulangan karo layanan obat pendhudhukan, kontrak kasebut tetep dilereni, mula dheweke
