Kompensasi kanggo kegiatan parsial
Kompensasi sing dibayar kanggo karyawan
Ngelingi kahanan kesehatan, lumaku saka sistem reformasi kegiatan parsial hukum umum (wiwitane dijadwalake tanggal 1 November 2021) pungkasane ditundha tanggal 1 Januari 2021. Mula, nganti tanggal 31 Desember 2020, Kompensasi aktivitas parsial sing dibayar majikan menyang karyawan tetep disetel 70% saka kompensasi referensi saben jam (Buruh C., karya R. 5122-18).
Keputusan n ° 2020-1316 uga menehi katrangan babagan akumulasi tunjangan ganti rugi kanggo mbayar mbayar lan tunjangan kegiatan parsial. Nganti tanggal 1 November, yen cuti mbayar kudu tunjangan ganti rugi, tunjangan iki dibayar saliyane sangu kegiatan parsial.
Ing tanggal 1 Januari 2021, tarif mundhak dadi 60% saka gaji saben jam referensi; gaji referensi diwatesi nganti 4,5 kali gaji minimum saben jam. Intine, ora bakal ana mbayar maneh sing tambah kanggo entuk manfaat saka sektor sing dilindhungi.
Ing masalah ngitung kompensasi, Keputusan No 2020-1316 tanggal 30 Oktober 2020 nemtokake syarat lan syarat kanggo ngitung ganti rugi kanggo karyawan sing nampa unsur kompensasi variabel utawa mbayar kanthi cara sing ora rutin.
