Priksa payslip saben wulan, pancen migunani? Iki ora mung migunani nanging luwih saka kebutuhan. Ana dhaptar clumsiness sing dawa banget sing asring ditemokake ing payslips. Kesalahane biasane ora umum tinimbang sing sampeyan bayangake. Katelu saka karyawan ujar yen dheweke ora ngerti babagan akurat sing dibayar sajrone 12 wulan kepungkur. Iki kedadeyan saka a IFOP sinau ditindakake ing 2015 babagan topik iki. Mula, ana kesempatan sing apik yen sampeyan bakal kena pengaruh karo masalah iki. Sampeyan kudu telung taun kanggo njaluk dhuwit. Ing kahanan ing endi kesalahan nulis payslip sampeyan wis nyebabake ora mbayar jumlah sing utang kanggo sampeyan.

Priksa payslip sampeyan diwiwiti kanthi kasalahan sing asring

Ing ngisor iki ana sawetara kesalahan sing bisa dideleng ing payslip sampeyan. Saben kesalahan dheweke dadi kekurangan. Kerugian dhuwit sing bisa dianggep akeh kedadeyan. Yen senioritas sampeyan ora dianggep karo 10 taun. Aku ngidini sampeyan mbayangno jumlah dhuwit sing ilang. Ora kanggo ngepasi kapan wektune, pitungan pensiun pensiun sampeyan. Sing bakal adhedhasar payslips apik. Sawetara perusahaan ora ngormati perjanjian bebarengan kanthi kuat.

Sawetara conto tumindak ala sing nyebar

  • Nomer lembur sing salah
  • Pitungan salah kanggo sawetara dina cuti
  • Overestimation saka total kontribusi
  • Senioritas sampeyan ora dianggep karo pitungan gaji sampeyan
  • Lali nglaporake laporan biaya
  • Persetujuan kolektif ora ditrapake
  • Gangguan kanggo cuti sakit sing durung ditemtokake

Dhaptar titik sing bakal dianggep khusus

1)      Informasi umum

  • Jeneng lan alamat saka majikan sampeyan
  • Kode NAF utawa APE
  • Badan sing nglumpukake kontribusi keamanan sosial saka majikan lan nomer sing dibayar
  • Kesepakatan kolektif utawa pengeling-eling babagan pranata kode buruh, babagan durasi mbayar lan durasi wektu bewara yen mungkasi kontrak kerja
  • Ngarsane kaunter cuti mbayar, RTT, istirahat wengi ganti rugi ...
  • Anotasi sing nyengkuyung supaya sampeyan tetep ora tetep

2)      Unsur kanggo ngitung gaji sampeyan

  • Jeneng lan posisi sing dienggo
  • Posisi digayuh ing hirarki babagan klasifikasi konvensional (M1, M2, OS5), lan nyebutake koefisien
  • Wong tuwa
  • Jumlah gaji sampeyan
  • Tanggal lan jumlah jam sing digarap kanggo gaji iki
  • Tanggal pambayaran gaji
  • Beda antarane jam sing dibayar kanthi tingkat normal lan sing ditambahake karo angka sing ditrapake kanggo saben klompok (jam wengi, lembur, Minggu, preian umum)
  • Ketik lan jumlah kabeh suplemen kanggo gaji reged (Temokake persis sampeyan duwe)
  • Jumlah sangu transportasi
  • Jinis lan jumlah suplemen gaji tundhuk kontribusi karyawan lan majikan
  • Ketik lan jumlah kontribusi keamanan sosial
  • Ketik lan jumlah kabeh potongan sing digawe saka imbuhan sampeyan (kudu ati-ati, yen sampeyan lagi lara utawa ana kacilakan ing karya)
  • Tanggal preinan lan jumlah ganti rugi sampeyan sajrone wektu kasebut
  • Jumlah lan tarif pajak nyegah babagan sampeyan lan informasi babagan jumlah sing kudu dibayar sadurunge lan sawise mundur total
  • Jumlah bener ditampa dening karyawan sawise kabeh pitungan

Informasi sing ora kudu ditampilake ing payslip sampeyan

Ora sah menehi payslip sing nuduhake partisipasi ing serangan. Kita ora bisa ngrujuk mandat kesatuan sampeyan. Lan luwih umum babagan informasi sing nglanggar hak-hak individu lan kabebasan individu utawa kolektif.