Templat surat kanggo panjaluk kenaikan gaji sing sukses

Yen wis kerja ing perusahaan sajrone pirang-pirang taun, sampeyan mesthi bisa nglumpukake keahlian penting kanggo pangembangane. Mikir saiki iki wayahe kanggo njupuk bathi munggah? Sawise kabeh, sampeyan wis entuk. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu njaluk tambah saka perusahaan sampeyan. Mangkene sawetara tips kanggo gaweyan uga conto surat sing njaluk kenaikan gaji.

Apa ganti rugi karyawan?

Nalika wong wiwit makarya ing perusahaan, masing-masing pihak nandatangani kontrak lan dheweke setuju kabeh klausa sing bakal ditindakake sajrone periode kerja. Kontrak kasebut uga nyebutake imbalan karyawan. Sing terakhir dianggep minangka pertimbangan kanggo layanan sing ditawakake karyawan kanggo keuntungan majikan.

Penting, sampeyan ngerti yen kompensasi dinegosiasikan kanthi bebas ing antarane karyawan lan karyawane, nalika ngurmati Kode Tenaga Kerja lan kesepakatan kolektif. Mula ora kudu luwih murah tinimbang upah minimum sah. Nanging, remunerasi ora mung nuduhake gaji dhasar, nanging uga bonus tetep utawa variabel utawa bathi liyane kanthi gaji.

Imbuhan dikumpulake saben wulan sesuai karo Artikel L3242-1 saka Kode Tenaga Kerja. Umume, gaji mundhak ing tanggal ulang tahune nyewa miturut senioritas karyawan. Nanging, dheweke bisa njaluk kenaikan gaji kapan wae, gumantung karo kahanan sing ana ing perusahaan kasebut utawa mung amarga dheweke mikir yen dheweke entuk upah sing disesuaikan karo pengalaman lan katrampilane.

Napa ngirim surat njaluk kenaikan gaji?

Apa wae atmosfer sing ana ing tim utawa macem-macem alat sing kasedhiya kanggo karyawan kanggo nindakake kerjane. Gaji tetep dadi sumber motivasi sing kuat banget. Iki uga minangka kritéria paling pisanan sing nyimpulake tanda tangan kontrak.

Kaping pisanan, panjaluk kenaikan dhuwit bisa disepakati kanthi lisan sajrone wawancara karo majikan. Nanging, luwih becik ngirim tindak lanjut kanthi surat, luwih-luwih yen perusahaan ora nentang panjaluk sampeyan kanthi jelas. Dadi, surat bakal luwih becik kanggo nguatake panjaluk sampeyan lan ngasilake asil positif saka perusahaan kasebut.

Nanging, waspada, ing umume kasus, regane karyawan ora dianggep sanajan efisiensi. Nanging, cara paling apik kanggo entuk dhuwit yaiku ngobrol karo perusahaan sampeyan. Dadi, dheweke bisa menehi yen panjaluk sampeyan cocog karo kinerja lan asil sampeyan.

Kapan ndhaptar kenaikan gaji?

Umume pengusaha seneng karyawan supaya meneng wae babagan kompensasi kasebut. Mula, sampeyan kudu milih wayahe sing tepat kanggo negosiasi supaya bisa nampa wangsulan sing kepenak. Nanging, ngerti manawa sampeyan ana ing posisi sing apik kanggo micu panjaluk kenaikan dana yen sampeyan wis nggayuh utawa malah ngluwihi target lan tugas sampeyan luwih kepenak. Iki persis nalika sampeyan bisa duwe kauntungan lan ngirim pratelan sampeyan.

Panjaluk kenaikan uga digawe ing kasus tartamtu, sawise entuk promosi, yen gaji durung ditambah. Sampeyan uga bisa uga yen kompensasi sampeyan luwih murah tinimbang sing umume ditrapake kanggo posisi sing padha karo posisi sing saiki dicekel. Saliyane, aja ngirim panjaluk sajrone perusahaan ngalami kesulitan ekonomi.

Kepiye carane njaluk kenaikan gaji?

Sampeyan ngerti sebabe panjaluk kenaikan dhuwit, dadi sing kudu dilakoni. Elinga yen sampeyan mung bakal duwe wangsulan sing apik yen katemtokake ing ngisor iki: kinerja sing apik, prestasi target, kondisi finansial sing disenengi perusahaan, eksistensi pengaturan kontrak.

Nanging, bertentangan karo kapercayan umum, panjaluk kenaikan gaji dibutuhake minimal persiyapan. Penting kanggo nglumpukake kabeh argumen sing apik kanggo gawe uwong yakin perusahaan. Elingi lan tentokake kabeh asil sampeyan lan wiwiti.

Majikan sampeyan uga bisa menehi sawetara tugas sing ngluwihi wates jabatan sampeyan. Ngerti manawa iki minangka tandha kapercayan lan njupuk kesempatan kanggo ngobrol karo perusahaan sampeyan. Coba tampilake pentinge peran sampeyan ing bisnis kasebut.

Sawetara conto surat kanggo mbantu sampeyan nambah bathi.

Panjaluk sing gampang kanggo nambah gaji

Mbak / Pak Jeneng ngarep
alamat
Kode ZIP

Sir / Madam,
fungsi
alamat
Kode ZIP

Ing [Kutha], ing [Tanggal]

 

Subjek: Nyuwun tambah gaji

Direktur Pak,

Karyawan ing perusahaan sampeyan, wiwit [tanggal], saiki aku nyekel posisi [posisi saiki]. Aku nganggep fungsi sing dipasrahake karo aku kanthi efisiensi lan kaku.

Didhukung karo nurani profesional, aku mesthi dadi sukarelawan yen dibutuhake lembur supaya bisnis tetep lancar.

Wis pirang-pirang taun, aku dijaluk ndhukung karyawan anyar sajrone nindakake langkah pertama karo aku. Aku dikenal duwe kesabaran sing tetep lan mesthi kasedhiya yen dibutuhake.

Karo pengalaman saka [durasi pengalaman umum] taun lan senioritas [durasi bisa digunakake ing bisnis] taun karo perusahaan, aku seneng yen layanan setya aku diakoni kanthi ngundhakake gaji.

Aku duwe kesempatan kanggo wawancara, nalika pengin nggawe sampeyan yakin. Aku njaluk sampeyan setuju [Dhuh], ekspresi wawasan sing paling dhuwur.

 

                                                                                                               Signature

Nyuwun kenaikan gaji nganti level sing padha karo karyawan liyane ing posisi sing padha

Mbak / Pak Jeneng ngarep
alamat
Kode ZIP

Sir / Madam,
fungsi
alamat
Kode ZIP

Ing [Kutha], ing [Tanggal

 

Subjek: Nyuwun tambah gaji

[Pak, bu],

Dipekerjakan wiwit [tanggal nyewa] ing perusahaan sampeyan, saiki aku dadi jabatan [jabatan sampeyan], lan wiwit [dawa pengalaman ing jabatan] nganti saiki.

Wiwit integrasi, aku duwe kesempatan kanggo nindakake sawetara tugas ing posisi sing beda-beda kayata [nemtokake tanggung jawab sampeyan lan apa manawa wis ditambah utawa ditambah].

Kajaba iku, aku duwe penghormatan kanggo njaluk kabecikan lan menehi kenaikan gaji sing padha karo rekan-rekan sing duwe posisi sing padha karo aku. Aku uga pengin bisa entuk manfaat saka bonus lan kaluwihan liyane sing cocog karo tanggung jawabku saiki.

Aku bakal diajeni banget yen panjalukku ditampa kanthi positif lan kasedhiya kanggo ngrembug babagan luwih lanjut.

Ditundha asil sing apik, coba percaya, (Dhuh), ing wawasan kula.

 

                                                                                                                     Signature