Informasi sing bakal diwenehake marang karyawan: ngirim ora mesthi diwajibake

Apa wae ukuran perusahaan sampeyan, informasi tartamtu kudu ditampilake ing papan sampeyan.

Iki kalebu:

rincian kontak tartamtu: inspektur tenaga kerja, dokter kerja, lsp. ; aturan keamanan: syarat akses lan konsultasi dokumen penilaian risiko tunggal, umpamane larangan ngrokok; utawa aturan umum ukum pegawe: contone, jam kerja bebarengan.

Ing sawetara kasus, nanging ora kabeh, tampilan wajib bisa diganti kanthi informasi kanthi cara apa wae. Iki minangka kasus, kayata, kanthi urutan keberangkatan nalika cuti mbayar, kanthi teks hukum tartamtu, utawa kanthi judhul konvensi lan perjanjian sing ditrapake ing perusahaan kasebut.

Gumantung saka tenaga kerja sampeyan, informasi tambahan kudu ditampilake kayata papan konsultasi dhaptar anggota CSE (saka 11 karyawan) utawa disebar kanthi cara apa wae kayata rincian kontak saka perwakilan pelecehan seksual, lsp.

Supaya ora salah, Edisi Tissot wis ngringkes informasi sing beda kanggo sampeyan lan nawakake pilihan antarane "postingan wajib ...