სამუშაო-სასწავლო ტრენინგი არ არის მხოლოდ სტუდენტების პასუხისმგებლობა. Პირიქით. წარმატებული პროფესიული გადამზადების მიზნით, მოზარდებს ასევე შეუძლიათ ისარგებლონ ამ ტრენინგ-სისტემით, რომელიც გთავაზობთ ბევრ სარგებელს. აქ უფრო მეტს გეუბნებით.
1. გაიარეთ ტრენინგი თქვენს ცხოვრებაში ნებისმიერ დროს
Არ აქვს მნიშვნელობა თქვენი ასაკი, თქვენი სწავლის დონე ან თქვენი პროფესიული მდგომარეობა, თქვენ გაქვთ თქვენი შესაძლებლობა მონაცვლეობით ივარჯიშეთ. სხვადასხვა მოწყობილობები (პროფესიონალიზმის ხელშეკრულებაion, შეგირდობის ხელშეკრულებაnქსოვა ან პრო-A) თქვენ დაშვება მართლაც სამსახურის შეცვლა, ხოლო შოვნის გაგრძელება თქვენი ცხოვრება, როგორც თანამშრომელი. " მე საავადმყოფოს გარემოცვიდან ვარ, მაგრამ ჩემი შვილის გაჩენის შემდეგ მსურდა საკუთარი თავის შეცვლა, განმარტა ცრემლი ევა ნდიკა, 33 წლის, რეგიონების აღმასრულებელი ასისტენტი საფრანგეთი (ყოფილი Autogrill). მე ვმუშაობდი კვების რეგიონის თანამშრომლად Areas France- ში და ჩემი ყოფილი დირექტორი თანახმა იყო დაფინანსებულიყო ჩემი ტრენინგი, როგორც აღმასრულებელი ასისტენტი, IFOCOP– თან პროფესიონალიზაციის ხელშეკრულებით. მე მაშინ 31 წლის ვიყავი. Lჩვენ ვდგავართ ტრენინგის გავლისა და კომპანიის ძებნის ნაბიჯზე, ეს გვაჩვენებს
