დაეუფლეთ თანამედროვე მენეჯმენტის ხელოვნებას
აღმოაჩინეთ მენეჯმენტის საიდუმლოებები HEC MontrealX-ის უფასო ტრენინგებით. ეს კურსი განკუთვნილია მათთვის, ვინც ისწრაფვის დაეუფლოს თანამედროვე მენეჯმენტის დახვეწილობას. ჩაეფლო სამყაროში, სადაც თეორია და პრაქტიკა აერთიანებს მდიდარ და დინამიურ მთლიანობას.
კურსი უახლოვდება მენეჯმენტს ინოვაციური კუთხით. ის გიწვევთ, შეისწავლოთ მენეჯერული თეორიების ისტორიული ფესვები, რითაც გვთავაზობს ხედვას დივერსიფიცირებულ პრაქტიკულ გადაწყვეტილებებში. თქვენ გაიგებთ, რომ თანამედროვე მენეჯერისთვის რეალური გამოწვევა მდგომარეობს ბალანსში ოპერაციულ ეფექტურობასა და ადამიანის მგრძნობელობას შორის. თქვენ შეისწავლით თუ როგორ უნდა იფიქროთ ორგანიზაციაზე სხვადასხვა ასპექტიდან: სამართლებრივი, სტრატეგიული, სტრუქტურული და ოპერატიული, პოლიტიკური, სიმბოლური, ფსიქოლოგიური და შემეცნებითი განზომილებების ინტეგრირებაში.
კურსი დაყოფილია სამ ძირითად პერსპექტივად:
ფორმალური მენეჯმენტი, სადაც ეფექტურობა და ლოგიკა ჭარბობს.
ქარიზმატული მენეჯმენტი, რომელიც ხაზს უსვამს კრეატიულობას და ქარიზმას.
ტრადიციული მენეჯმენტი, ორიენტირებული ჰარმონიასა და დამკვიდრებულ ღირებულებებზე.
თქვენ იხელმძღვანელებთ სხვადასხვა მენეჯერული მოქმედებების ლოგიკით. ძირითადი ადმინისტრაციული პროცესების ამოცნობის სწავლა. შემდეგ მენეჯმენტის მრავალფეროვანი როლების გააზრება და მენეჯმენტის არსებითი უნარების დაუფლება. კურსი საშუალებას მოგცემთ განასხვავოთ ნიუანსი ტრადიციულ, ფორმალურ და ქარიზმატულ მიდგომებს შორის. და აღიაროს ორგანიზაციების გამორჩეული ელემენტები, რომლებიც მათ იღებენ.
დასასრულს, ეს ტრენინგი გაწვდით თანამედროვე მენეჯმენტის რთულ ლანდშაფტში ნავიგაციისთვის. ის ამზადებს თქვენ შემოქმედებითად დააკავშიროთ ეს განსხვავებული ლოგიკა მენეჯმენტის სამყაროს ამჟამინდელი გამოწვევების დასაკმაყოფილებლად.
მენეჯმენტი დროის გამოცდამდე
ტრენინგის დროს გადმოცემული ტექნიკური უნარ-ჩვევების გარდა, მოდით, ყურადღება გავამახვილოთ იმაზე, თუ რა განსაზღვრავს ლიდერობას ფართო გაგებით და რა ხდის მას მარადიულ ხელოვნებად.
იმის გამო, რომ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა უპირველეს ყოვლისა არის სტრატეგიული ხედვის უზრუნველყოფა, წარმატების გზა. წარმატებულ მენეჯერებს აქვთ უნარი წაიკითხონ სტრიქონებს შორის, აღმოაჩინონ სუსტი სიგნალები ცვლილებების შესახებ. ეს მეექვსე გრძნობა საშუალებას აძლევს მათ ყოველთვის დარჩნენ ერთი ნაბიჯით წინ.
მაგრამ ლიდერობის იმპროვიზაცია შეუძლებელია: ის მიიღება თანდაყოლილი თვისებებისა და განვითარებული უნარების დახვეწილი ნაზავით. თუ თავდაჯერებულობისა და ინტუიციის სწავლა ძნელია, კომუნიკაციის ხელოვნება ან კონფლიქტის მართვის ხელოვნება დახვეწილია პრაქტიკით. ეს არის თავდადებული ტრენინგის მთელი აზრი.
იმის გამო, რომ ტექნოლოგიური განვითარების მიღმა, რომელიც გარდაქმნის პროფესიულ გარემოს, ლიდერობის გარკვეული გასაღები კვეთს მოდასა და ეპოქას. იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა გაერთიანდეს პროექტის ირგვლივ, გააჩინოს საკუთარი თავის გადაჭარბების სურვილი, შეინარჩუნოს ერთიანობა კოლექტივის შიგნით: ეს არსებითი გამოწვევები სპეციფიკური რჩება გუნდის ნებისმიერი ლიდერისთვის.
ამრიგად, თანამედროვე მენეჯმენტს არ შეუძლია ლიდერობის მარადიული საფუძვლების გარეშე. სწორედ მათი ასოცირებით უახლეს მენეჯერულ ინოვაციებთან, ორგანიზაციები უზრუნველყოფენ მათ გრძელვადიან წარმატებას.
