სრულიად უფასო OpenClassrooms პრემიუმ ტრენინგი

შრომითი ხელშეკრულებების უწყვეტობის შენარჩუნება შეიძლება იყოს გამოწვევა კომპანიებისთვის. ეს სირთულეები შეიძლება გამოწვეული იყოს თანამშრომლების ქცევით ან ეკონომიკური გაურკვევლობით.

ამ დაბრკოლებებმა შეიძლება გამოიწვიოს ერთი ან მეტი სამსახურიდან გათავისუფლება.

მოგეხსენებათ, ეს კურსი ეძღვნება თანამდებობიდან გათავისუფლების გამო შრომითი ხელშეკრულებების შეწყვეტას. როგორია პირადი ან ეკონომიკური მიზეზების გამო სამსახურიდან გათავისუფლების წესები? რა უნდა გავაკეთო, თუ ფინანსური მდგომარეობის გამო იძულებული გავხდი შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა? რა სამართლებრივი და ფინანსური შედეგები მოჰყვება კომპანიას?

კურსის ბოლოს თქვენ გექნებათ უფრო მკაფიო გაგება, თუ რა უნდა გააკეთოთ.

თქვენ შეძლებთ:

– განასხვავებენ პირადი მიზეზების გამო სამსახურიდან გათავისუფლების სხვადასხვა ტიპებს.

– განასხვავებენ ეკონომიკური მოტივის სხვადასხვა ტიპებს.

– დაადგინეთ სამსახურიდან გათავისუფლების სამართლებრივი და ფინანსური შედეგები.

ეს კურსი არ მოიცავს ყველა კანონს და სოციალურ წესებს, რომლებიც ეხება სამსახურიდან გათავისუფლებას, ის მხოლოდ მათ გაგებას მოგცემთ. წესები ხშირად იცვლება, საჭიროების შემთხვევაში მიმართეთ სპეციალიზებულ ადვოკატს.

განაგრძეთ სტატიის კითხვა ორიგინალ საიტზე→