ევროპული სამართალი მზარდ როლს თამაშობს შიდა შრომის სამართალში (განსაკუთრებით ევროპული დირექტივებითა და ორი ევროპული უმაღლესი სასამართლოს სასამართლო პრაქტიკით). მოძრაობა აღარ შეიძლება იგნორირებული იყოს ლისაბონის ხელშეკრულების გამოყენების დაწყებიდან (1 წლის 2009 დეკემბერი). მედია სულ უფრო ხშირად ეხმიანება დებატებს, რომელთა წყაროები ევროპულ სოციალურ სამართალშია.

შესაბამისად, ევროპული შრომის სამართლის ცოდნა მნიშვნელოვანი დამატებითი ღირებულებაა იურიდიული ტრენინგისა და კომპანიებში პრაქტიკაში.

ეს MOOC საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ ცოდნის საფუძველი ევროპული შრომის სამართალში, რათა:

  • კომპანიის გადაწყვეტილებების უკეთესი სამართლებრივი უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად
  • აღასრულოს უფლებები, როცა საფრანგეთის კანონმდებლობა არ შეესაბამება

რამდენიმე ევროპელმა ექსპერტმა განსაკუთრებული შუქი მოჰფინა ამ MOOC-ში შესწავლილ ზოგიერთ თემას, როგორიცაა ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება სამუშაოზე ან ევროპული სოციალური ურთიერთობები.

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  უსაფრთხოების ვალდებულება, როგორც კოლექტიური მოლაპარაკებების თავისუფლების შეზღუდვა