ზეგანაკვეთური დრო: მტკიცების საერთო ტვირთი

ზეგანაკვეთური სამუშაოს არსებობის დამადასტურებელი ტვირთი მხოლოდ თანამშრომელს არ ეკისრება. მტკიცების ტვირთი ენიჭება დამსაქმებელს.

ამრიგად, ზეგანაკვეთური საათების არსებობაზე დავის შემთხვევაში, თანამშრომელი თავისი თხოვნის დასამტკიცებლად წარუდგენს საკმარისად ზუსტ ინფორმაციას გადაუხდელი საათების შესახებ, რომელზეც იგი აცხადებს, რომ მუშაობდა.

ამ ელემენტებმა დამსაქმებელს უნდა მისცეს რეაგირება საკუთარი ელემენტების წარმოებით.

საქმის განმხილველი მოსამართლეები მსჯავრდებულებს ქმნიან ყველა ელემენტის გათვალისწინებით.

ზეგანაკვეთური დრო: საკმარისად ზუსტი ელემენტები

27 წლის 2021 იანვრის გადაწყვეტილებაში საკასაციო სასამართლომ განმარტა ცნება "საკმარისად ზუსტი ელემენტები", რომელსაც აწარმოებს თანამშრომელი.

გადაწყვეტილების შემთხვევაში, თანამშრომელმა განსაკუთრებით ითხოვა ზეგანაკვეთური სამუშაოს გადახდა. ამისათვის მან წარმოადგინა სამუშაო საათების შესახებ განცხადება, რომელიც მან აღნიშნა, რომ დასრულებულია განხილული პერიოდის განმავლობაში. ამ რიცხვში აღნიშნულია დღითიდღე, მომსახურების საათებისა და მომსახურების დასრულების საათები, აგრეთვე მისი პროფესიული დანიშვნები, სადაც ნახსენებია მაღაზია, ყოველდღიური საათების რაოდენობა და ყოველკვირეული ჯამი.

დამსაქმებელს არ მიუცია რაიმე ინფორმაცია დასაქმებულის მიერ წარმოებული ინფორმაციის საპასუხოდ ...

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  კომპენსაცია და ნაწილობრივი საქმიანობის შემწეობა: განაკვეთის შემცირების გადადება