ამბავი ცუდად იწყება, ეკონომიკური გათავისუფლებით, რაც ტიერის აყენებს მის სურვილს სამუშაო ბაზარზე თორმეტი წლის შემდეგ, მრავალეროვანი მარკეტინგის განყოფილებაში გატარებული, ჯერ მარკეტინგისა და კომუნიკაციის ასისტენტად, შემდეგ კომპანიის კომუნიკაციის უფროსად. შემდეგ ტიერისთვის 180 ° -იანი ცვლილება ხდება, რომელსაც იგი არ ელოდა: (თითქმის) ამის შემჩნევის გარეშე, ის გახდება საკუთარი კომპანიის ხელმძღვანელი.
ეს არის ბიზნესის რეალობა, კლასიკურია, მაგრამ მაინც ისეთი უსიამოვნო, როდესაც მას წინაშე დგახართ: ეკონომიკური მიზეზების გამო ხდება ზედმეტი, როდესაც მანამდე "ყველაფერი ადვილი იყო". გამონაკლისი არ ყოფილა ტიერი, ოცდაათი წლის ახალგაზრდა. 3 წლის წინ, მან, ისევე როგორც რამდენიმე თანამშრომელმა, განიცადა რეკონსტრუქციის გეგმის შედეგები, რომელიც წამოიწყო მისი დამსაქმებლის, Graham & Brown (ინტერიერის დიზაინის სპეციალისტი) მშობლიური კომპანიის მიერ, რომლის შტაბი მდებარეობს დიდ ბრიტანეთში.
გავლა P Emple Emploi- ის ოფისში
შემდეგ მისთვის გააქტიურებულია "CSP" ვარიანტი, ანუ "პროფესიული უსაფრთხოების კონტრაქტი", რომელიც მას პროფილზე მორგებული გადამისამართებისკენ უბიძგებს. იგი იღებს მას, შემდეგ დარეგისტრირდება Pôle Emploi რეესტრებში და აღმოაჩენს პირობებს ...
