კერძოდ, ეს ინოვაციური სასწავლო კურსი ორგანიზებულ იქნა სამ ეტაპად:
2,5 2019 დღიანი პირისპირ გაცნობითი მოდული XNUMX წლის სექტემბერში.
ექვსი დამატებითი ელექტრონული სწავლების მოდული 7 საათში, თითოეულად ორ ეტაპად: ინდივიდუალური საქმიანობის ასინქრონული ნახევარი დღე სპეციალურ პლატფორმაზე და მეორე ნახევარი ვირტუალურ კლასში საქმის შესწავლის სინქრონიზაციისთვის. .
ეს მოდულები შეიძლება ჩატარდეს 2020 წლის თებერვლიდან ივნისამდე. ამრიგად, ასინქრონული დრო შესაძლებლობას გვაძლევს მოდულები განვახორციელოთ მისი გრაფიკის შესაბამისად, ხოლო ვირტუალური კლასების საშუალებით, ყველა მონაწილეს შეეძლო შეხვედრისთვის გამოხმაურება.
● რა თქმა უნდა დასრულდება, პირისპირ შეფასება 1 დღის განმავლობაში
63 სასწავლო კურსის მსმენელი, 30 სტრუქტურიდან, ამ ტრენინგის განმავლობაში განიხილეს მენეჯმენტის სხვადასხვა ასპექტები, როგორიცაა პროფესიონალური გასაუბრების ტექნიკა, შეხვედრების ხელშეწყობა და თანამშრომლობის ჩატარება, რეკრუტირების პროცესი და ინტეგრირება თანამშრომლები, პროფესიონალიზაცია და უნარების განვითარება, პროფესიული რისკების პრევენცია და ბოლოს შიდა კომუნიკაცია.
საბოლოო ჯამში, საშუალო სასწავლო კურსმა შეადგინა 42 საათი, ანუ საშუალოდ 2-დან 3-მდე არჩევითი მოდული თითო თანამშრომელზე.
ახალი რამ აუცილებლად მოითხოვს ...
