სრულიად უფასო OpenClassrooms პრემიუმ ტრენინგი

Bonjour à tous.

გსურთ გაიგოთ, განჭვრიტოთ და მოაგვაროთ მცირე და დიდი კონფლიქტები, რომლებიც ხშირად წარმოიქმნება სამუშაო ადგილზე? დაიღალეთ სტრესისგან და გსურთ იცოდეთ როგორ გახადოთ ის პოზიტიური? ცდილობდით სამსახურში კონფლიქტების მოგვარებას, მაგრამ უმწეოდ გრძნობდით თავს, როდესაც თქვენი მცდელობები წარუმატებელი აღმოჩნდა?

ხართ მენეჯერი ან პროექტის მენეჯერი, რომელიც გრძნობს, რომ თქვენი გუნდი საკმარისად ეფექტურად არ მუშაობს და ენერგიას ხარჯავს ყოველდღიურ კონფლიქტებზე? ან ხართ HR პროფესიონალი, რომელიც ფიქრობს, რომ კონფლიქტი დიდ გავლენას ახდენს ბიზნესსა და თანამშრომლების მუშაობაზე?

მე მქვია ქრისტინა და ვხელმძღვანელობ კონფლიქტების მართვის კურსს. ეს მართლაც რთული თემაა, მაგრამ ერთად აღმოვაჩენთ, რომ ბევრი ეფექტური მეთოდი არსებობს და რომ სწორი დამოკიდებულებითა და მცირე პრაქტიკით შეგიძლიათ მიაღწიოთ ბედნიერებას და ეფექტურობას.

მენეჯმენტსა და თეატრში ჩემს ორ კარიერაზე დაყრდნობით, მე შევიმუშავე ყოვლისმომცველი, პერსონალიზებული და რეალისტური მიდგომა თქვენი საჭიროებების მიმართ. ეს ასევე არის შესაძლებლობა, რომ ფოკუსირება მოახდინოთ პიროვნულ განვითარებაზე და უკეთ გაიცნოთ საკუთარი თავი.

ამ უნარებს ეტაპობრივად შეისწავლით.

  1. დაადგინეთ სწორი დიაგნოზი, დაადგინეთ კონფლიქტების ტიპები და ეტაპები და მათი მახასიათებლები, გაიგეთ მათი მიზეზები და იწინასწარმეტყველეთ მათი შედეგები, განსაზღვრეთ რისკის ფაქტორები.
  2. როგორ განვავითაროთ კონფლიქტის მართვისთვის აუცილებელი სპეციფიკური უნარები, ზოგადი ცოდნა და ქცევა.
  3. როგორ გამოვიყენოთ კონფლიქტის მოგვარების მეთოდები, როგორ ავიცილოთ თავიდან შეცდომები, როგორ გამოვიყენოთ პოსტკონფლიქტური მენეჯმენტი და როგორ ავიცილოთ თავიდან წარუმატებლობა.
READ  კვება Covid-19- ის დროს: თანამშრომლებს შეუძლიათ ჭამა სამუშაო შენობაში

განაგრძეთ სტატიის კითხვა ორიგინალ საიტზე→