გამოქვეყნდა 30.10.20 განახლებულია 12.02.21
15 წლის 2021 იანვრიდან განლაგებული კოლექტიური გადასვლები საშუალებას იძლევა კომპანიის ეკონომიკური ცვლილებების პროგნოზირება მოხალისე თანამშრომლების მშვიდი, მომზადებული და სავარაუდო გადამზადების მიმართულებით.
1 / კომპანიის შიგნით შესუსტებული სამუშაო ადგილების დადგენა
იმისათვის, რომ კომპანიის თანამშრომლებმა ისარგებლონ კოლექტიური გარდამავალი გზის მხარდაჭერით, კომპანიამ უნდა მოლაპარაკდეს GEPP ტიპის ხელშეკრულებაზე (სამუშაო ადგილების მართვა და პროფესიული გზები) ამ უკანასკნელმა უნდა დაადგინოს კომპანიაში დასუსტებული სამუშაოები. ერთი მიზანი: სოციალურ დიალოგში ჩართვა საშიში სამუშაო ადგილების შესახებ კომპანიის ფარგლებში.
შენიშვნა : ამ შეთანხმებაზე მოლაპარაკებისთვის და დასუსტებული სამუშაოების ჩამონათვალის დასადგენად, კომპანიებს შეუძლიათ მხარი დაუჭირონ უნარების ოპერატორებმა (OPCO) ან მოახდინონ ისეთი სერვისების მობილიზება, როგორიცაა HR საკონსულტაციო მომსახურება.
დადების შემდეგ, ხელშეკრულება ინტერნეტით გადაეცემა საწარმოების, კონკურენციის, მოხმარების, შრომისა და დასაქმების რეგიონალურ დირექციას (Direccte) რეგისტრაციისთვის, როგორც დისტანციური პროცედურის ნაწილი. ქვითარი გადაეგზავნება კომპანიას.
2 / შექმენით დახმარების მოთხოვნის ფაილი
კომპანია ქმნის თავისი უნარების ოპერატორის დახმარებას, სადაც ეს აუცილებელია,
