Მოწყობილობა კოლექტიური გადასვლები ou "ტრანსკო" მიზნად ისახავს დაიცვას თანამშრომლები, რომელთა სამუშაო ადგილებს საფრთხე ემუქრება, მათ სთავაზობს კვალიფიკაციის ამაღლებას სერტიფიცირებული ტრენინგის გზით, ამზადებს მათ პერსპექტიული პროფესიებისთვის, ხოლო ამ კურსის განმავლობაში მათი ანაზღაურების უზრუნველყოფას შრომითი ხელშეკრულების შენარჩუნებით.

ოპერატიული განხორციელება დეტალურად არის აღწერილი შრომის სამინისტროს 11 წლის 2021 იანვრით დათარიღებულ ცირკულარში. იგი დაურიგდა შესაბამის სახელმწიფო სამსახურებს და ასევე დასაქმების აქტორებს ტერიტორიებზე.

პერსპექტიული პროფესიების იდენტიფიცირება თითოეულ ტერიტორიაზე შეიქმნება სიები, რათა პრიორიტეტული იყოს დასაქმებულთა ამ პროფესიებისკენ გზების დაფინანსება. რეგიონულ დონეზე, ეს სიები შედგენილია 2020 წლის ბოლო კვარტალში. ისინი შეიძლება დაიშალოს დასაქმების არეალის მიხედვით და დამატებული 2021 წლის განმავლობაში უფრო დახვეწილ ტერიტორიულ დონეზე.
ეს სიები დამოწმებულია Crefop– ის მიერ და შემდეგ ეცნობება მსახიობებს და ქვეყნდება Direccte– სა და პრეფექტურების ვებ – გვერდებზე.

ფაილების და ფინანსური დახმარების გამოკვლევაPro გადასვლები (ATPro) ავალებს და იღებს მოთხოვნას ფინანსური დახმარების შესახებ პროფესიული გარდამავალი გზის ნაწილი, როგორც ა ტრანსკოგანსაკუთრებით მისი თანმიმდევრულობისა და შესაბამისობის გათვალისწინებით. ის

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  პროცესი: ჯანმრთელობის ხელშეწყობა სპორტულ კლუბებში