კოლექტიური ხელშეკრულებები: ხელფასის ზრდა და რეტროაქტიულად შექმნილი პრემია
თანამშრომელი, მძღოლი-მიმღები საზოგადოებრივი ტრანსპორტის კომპანიაში, სამსახურიდან გაათავისუფლეს 28 წლის 2015 იანვარს გადაცდომის გამო. მან სხვადასხვა საჩივრების საწარმოო ტრიბუნალი ჩამოართვა.
ის განსაკუთრებით ამტკიცებდა საბაზისო ხელფასის გაზრდის სარგებელს, ასევე პრემიას, რომ 2015 წლის 8 ოქტომბერს გაფორმებული NAO 2015 წლის XNUMX ოქტომბერს გაფორმებული ურთიერთგაგების მემორანდუმი ითვალისწინებს მძღოლ-მიმღებებს. მისი თავისებურება: ბონუსი რეტროაქტიული იყო.
ხელშეკრულებაში დეტალურად იყო ნათქვამი:
(თავის 1-ლ სტატიაში სათაურით "ყველა მუშახელის, მძღოლ-შემგროვებლისა და ტექნიკური სამსახურის ხელფასის ზრდა)": " 1 წლის 2015 იანვრისთვის საბაზისო ხელფასის 0,6% -ით ზრდა, რეტროაქტიული "; (მე -8 მუხლში სათაურით ”შაბათის პრემიის შექმნა მძღოლების მისაღებად”): ” 1 წლის 2015 იანვრის რეტროაქტიულად იქმნება შაბათის მომსახურების ბონუსი 2 ევრო. ეს პრემია ენიჭება მძღოლს, რომელიც სამსახურის სამუშაო დღეს მუშაობს ".
დამსაქმებელმა უარი თქვა დასაქმებულის მიმართ ამ სახელშეკრულებო დებულებების გამოყენებაზე. ის ამტკიცებდა, რომ ახალი კოლექტიური ხელშეკრულება ვრცელდება მხოლოდ იმ შრომით ხელშეკრულებებზე, რომლებიც ძალაშია იმ დროს…
