1 სექტემბრიდან, ნიღაბი ეცვა საღამოს კომპანიებში სავალდებულოა, დახურულ და საერთო სივრცეებში, იქნება ეს შეხვედრების ოთახები, ღია სივრცეები, გასახდელები თუ დერეფნები. ღონისძიებით მხოლოდ კერძო ოფისებია დაცული, სანამ მხოლოდ ერთი ადამიანი იმყოფება.
რა რისკის წინაშე დგას თანამშრომელი, რომელიც ნიღაბს არ ატარებს?
თანამშრომელი, რომელიც უარს იტყვის ამ ვალდებულების შესრულებაზე, შეიძლება დაჯარიმდეს. „თუკი ოდესმე თანამშრომელი უარს იტყვის ნიღბის ტარებაზე, დამსაქმებელი გაუკეთებს მას შენიშვნებს, შეუძლია გაფრთხილება და ეს შეიძლება ჩაითვალოს ბრალად“განაცხადა ალენ გრისეტმა, მინისტრის დელეგატმა მცირე და საშუალო საწარმოების (მცირე და საშუალო ბიზნესის) ხელმძღვანელობით, მიკროფონთან BFMTV. სანქცია შეიძლება სამსახურიდან გათავისუფლებასაც კი გადაეცეს სერიოზული გადაცდომის გამო, მაგრამ არა მანამდე ”რომ დამსაქმებელთან იყო დისკუსია, შესაძლოა გაფრთხილება”.
უნდა აცნობოს დამსაქმებელმა თანამშრომლებს?
დიახ, დამსაქმებელმა უნდა აცნობოს თანამშრომლებს ამ ახალი ვალდებულების შესახებ ნიშნების საშუალებით ან მაგალითად ელ.ფოსტის გაგზავნით. "თუ ინსტრუქცია ნათლად არის მოცემული, მაგრამ იგი არ არის დაცული,
