შრომის ჯანმრთელობის სამედიცინო საქმე: სამედიცინო კონფიდენციალობა

საინფორმაციო და პრევენციული ვიზიტის დროს შრომის ექიმი ადგენს თანამშრომლის შრომის ჯანმრთელობის სამედიცინო საქმეს (შრომის კოდექსი, მუხ. R. 4624-12).

ეს ვიზიტი ასევე შეიძლება განხორციელდეს ექიმის თანამშრომლის, შრომითი მედიცინის სტაჟიორის ან ექთნის მიერ (შრომის კოდექსი, მუხ. L. 4624-1).

შრომის სამედიცინო სამედიცინო საქმეში მოცემულია ინფორმაცია, რომელიც ეხება დასაქმებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობას იმ ზემოქმედების შემდეგ, რომელსაც მას ექვემდებარებიან. იგი ასევე შეიცავს ოკუპაციური ექიმის მოსაზრებებსა და წინადადებებს, როგორიცაა, მაგალითად, რეკომენდაციები სამსახურის შეცვლის გამო თანამშრომლის ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო.

გაშუქების უწყვეტობაში, ეს ფაილი შეიძლება გადაეცეს სხვა პროფესიულ ექიმს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მუშაკი უარს იტყვის (შრომის კოდექსი, მუხ. L. 4624-8).

ეს ფაილი ინახება სამედიცინო კონფიდენციალურობის შესაბამისად. ამრიგად, უზრუნველყოფილია ყველა მონაცემების კონფიდენციალურობა.

ნორმალური, თქვენ არ ხართ უფლებამოსილი მოითხოვოთ თქვენი თანამშრომლების სამედიცინო ჩანაწერები, მიუხედავად იმისა, თუ რა მიზეზითაა ეს მოყვანილი.

უნდა იცოდეთ, რომ თანამშრომელს აქვს შესაძლებლობა, რომ მისი ფაილი გადაეგზავნოს ...

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  საზღვარგარეთული და მდგრადი განვითარების მიზნები: ისინი ხვდებიან გამოწვევებს!