თქვენი ხელფასი საშუალებას გაძლევთ გაამართლოთ თქვენი შემოსავალი. ეს დოკუმენტი აუცილებელია თქვენი ადმინისტრაციული ცხოვრებისთვის, ძალიან მნიშვნელოვანია. ის დაგეხმარებათ მუშაობის წლების დემონსტრირებაში. ის გამოიყენება იმის გადამოწმებისას, რომ ყველაფერი რაც თქვენ გაქვთ უფლება გადახდილი გაქვთ. ამიტომ ის გადამწყვეტი მტკიცებულებაა იმისა, რომ თქვენ უნდა დაიცვათ სიცოცხლე. მის დაკარგვას ან მის მიღებას შეიძლება სერიოზული შედეგები მოჰყვეს. თქვენ, თუ დროულად არ მიაღწევს თქვენ, დაუყოვნებლივ უნდა მოახდინოთ რეაგირება და მოითხოვოთ მისი გადაცემა.
რა არის ხელფასი?
თქვენ და თქვენი დამსაქმებელი ჩვეულებრივ ვალდებული ხართ ოფიციალური შრომითი ხელშეკრულებით. სამუშაო, რომელსაც მათ ყოველდღიურად აწვდით, ანაზღაურდება სამაგიეროდ. მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, თქვენ იღებთ ხელფასს მკაცრი ინტერვალებით. ჩვეულებრივ, ყოველთვიურად იღებთ ანაზღაურებას. ყოველი თვის დასაწყისში ან ბოლოს.
სახელფასო ფურცელში დეტალურად არის მითითებული ამ პერიოდისთვის თქვენთვის გადახდილი ყველა თანხა. შრომის კოდექსის R3243-1 მუხლის თანახმად, ანგარიში უნდა შეიცავდეს თქვენს სამუშაო საათებს, ზეგანაკვეთურ საათებს, თქვენს გაცდენებს, ანაზღაურებად არდადეგებს, პრემიებს, ნატურალურ სარგებელს და ა.შ.
რა ფორმატით მივიღოთ იგი?
ამჟამინდელი დიგიტალიზაციის გამო, ფრანგულ კომპანიებში ხელფასის დემატერიალიზაცია გახდა ჩვეულებრივი. ეს სტანდარტი ახლა დამყარდა საფრანგეთში. ამიტომ შესაძლებელია ამ ბიულეტენის რედაქტირებული ვერსიის ან კომპიუტერის ტრანსკრიფციის მიღება.
შრომის კოდექსის L3243-2 მუხლის თანახმად, დასაქმებულს უფლება აქვს დაუპირისპირდეს ამ სისტემას და შეუძლია აირჩიოს ხელფასის ფურცლის მიღება ქაღალდის ფორმატში.
თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ, რომ თქვენი დამსაქმებელი ჯარიმდება 450 ევროს ოდენობით, თუ იგი არ გადმოგცემთ თქვენს ხელფასს. ეს თანხა გაიცემა თითოეულ წარუდგენელ ფაილზე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ ანაზღაურებით და პროცენტებით, სახელფასო ფურცლის გაუცემლობის გამო. მართლაც, როდესაც დასაქმებულს არ შეეძლო მიეღო უმუშევრობის სარგებელი ან უარი ეთქვა საბანკო სესხზე. შეიძლება წარმოიდგინოთ, რომ ის თავს დაზარალებულად თვლის და გადაწყვეტს, რომ საქმე განიხილავს სასამართლოში.
როგორ ავიღოთ ხელფასი?
უმარტივესი გზაა წერილობითი მოთხოვნის გაგზავნა თქვენი კომპანიის შესაბამის განყოფილებაში. აქ მოცემულია ორი წერილი, რომელთა იმედიც შეგიძლიათ.
პირველი მაგალითი: შაბლონი ხელმიუწვდომელი გადასახადი
ჟიულიენ დუპონი
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ტელ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comსერ / ქალბატონო,
fonction
მისამართი
ზიპ კოდი[ქალაქში], [თარიღი
თემა: ანაზღაურების ფურცლის მოთხოვნა
Madam,
უნდა მოგწერო, რომ ყურადღება გაამახვილო იმ პრობლემაზე, რომელსაც ახლა ვხვდები.
ჩემი მენეჯერისთვის რამდენიმე სიტყვიერი შეხსენების მიუხედავად, დღემდე არ მიმიღია ხელფასის ფურცელი.ეს, რა თქმა უნდა, განმეორებითი მეთვალყურეობაა მისი მხრიდან, მაგრამ გარკვეული ადმინისტრაციული პროცედურების დასრულების მიზნით. ეს დოკუმენტი ჩემთვის არსებითია და ეს დაგვიანება მნიშვნელოვან ზიანს მიყენებს.
ამიტომ მე მივცემ უფლებას, მოვითხოვო თქვენი უშუალო ჩარევა თქვენს მომსახურებაში.
ჩემი ყველაზე გულწრფელი მადლობა, გთხოვთ, ქალბატონო, ჩემო ყველაზე გამორჩეულ მისალოცი.
ხელმოწერა
სხვადასხვა გადაწყვეტილებები თქვენი ხელფასების დაკარგვის შემთხვევაში
მოითხოვეთ ასლი. ეს არის თქვენი ხელფასების ახალი ასლების მისაღებად უმარტივესი და სწრაფი გზა. თქვენ მხოლოდ დაუკავშირდით თქვენს დამსაქმებელს და სთხოვეთ გამოგიგზავნოთ აღნიშნული დოკუმენტის ასლი. შემდეგ პერსონალის ადმინისტრაციის დეპარტამენტმა შეიძლება მოგაწოდოთ დაკარგული ადამიანების ასლი.
ამასთან, უნდა იცოდეთ, რომ არცერთი კანონი არ ავალდებულებს თქვენს დამსაქმებელს, წარმოადგინოს ამ დოკუმენტების დუბლიკატი. ეს არ არის ჩაწერილი შრომის კოდექსში. ამ მიზნით, მას შეუძლია უარი თქვას თქვენს მოთხოვნაზე. ეს მაშინაც კი, თუ L. 3243-4 მუხლი თქვენს დამსაქმებელს ავალდებულებს შეინახოს თქვენი ხელფასის ასლის ასლი მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში. ამიტომ, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენს ელ.ფოსტაში სწორი ტონი გამოიყენეთ, თუ საჭიროა დუბლიკატების მოთხოვნა.
მეორე მაგალითი: შაბლონი დუბლიკატის მოთხოვნისთვის
ჟიულიენ დუპონი
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ტელ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comსერ / ქალბატონო,
fonction
მისამართი
ზიპ კოდი[ქალაქში], [თარიღი]
თემა: მოთხოვნა დაკარგული ანაზღაურება
Madam,
ცოტა ხნის წინ ჩემი საბუთების მოწესრიგების შემდეგ. შევნიშნე, რომ რამდენიმე ხელფასი მქონდა დაკარგული. ვფიქრობ, ისინი დავკარგე პროცესის დროს, რომელიც ბოლო პერიოდში სოციალურ სამსახურებთან ერთად უნდა განმეხორციელებინა.
ეს დოკუმენტები ჩემთვის წარსულში იყო და კიდევ უფრო სასარგებლო იქნება, როცა ჩემი საპენსიო უფლებების დამტკიცების დრო დადგება.
ამიტომ მივცემ უფლებას აქ, რომ მოგწეროთ, რომ იცოდეთ, თუ თქვენს მომსახურებას შეუძლია დუბლიკატების მოწოდება. ეს არის მიმდინარე წლის [თვედან] თვემდე გადასახადი. .
დიდი მადლიერებით გთხოვთ გთხოვოთ, ქალბატონო, ჩემი პატივისცემით სალამი.
ხელმოწერა
კიდევ რა დამადასტურებელი დოკუმენტები უნდა გამოვიყენო?
სანამ თქვენი კომპანია არ გადმოგცემთ ასლებს (ასლებს), მათ ყოველთვის შეგიძლიათ სთხოვოთ სერტიფიკატი იმ პერიოდის დამადასტურებელი მუშაობის განმავლობაში. ეს ხელფასის სერთიფიკატი ისეთივე მოქმედებს, როგორც თვალსაზრისით იურიდიული და ადმინისტრაციული. სამუშაო სერთიფიკატს ასევე შეუძლია შეასრულოს შეასრულა.
თუ ოდესმე, ამ საშუალებით, თქვენ ჯერ ვერ მიიღებთ თქვენი ხელფასის მიკვლევადობას, გამოსავალი შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენს ბანკში. თქვენი საბანკო ამონაწერები დეტალურად აღწერს თქვენს დამსაქმებლისგან მიღებულ გადარიცხვებს. ამ ჩანაწერების მიღება შეგიძლიათ თქვენი ანგარიშის მენეჯერისგან. თქვენ უბრალოდ უნდა წამოიწყოთ მოთხოვნა წერილობითი მოთხოვნით. ეს მომსახურება ხშირად ფასიანია.
ჩამოტვირთეთ ”პირველი სამაგალითო შაბლონის გადასახადი-არ არის მიწოდებული. Docx”
First-example-model-for-non-livered-Pay Slip.docx – ჩამოტვირთულია 16356-ჯერ – 15,45 KBჩამოტვირთეთ "მეორე-მოდელის მოდელი-დუბლიკატის მოთხოვნისთვის. Docx"
Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – ჩამოტვირთულია 15654 ჯერ – 15,54 KB
