დღესდღეობით შესაძლებელია სახელმწიფოს მიერ დაწესებული გარკვეული რაოდენობის დახმარება და გარანტიები, როგორიცაა მსყიდველობითუნარიანობის ინდივიდუალური გარანტია. ეს არის გარანტია, რომელიც გამოითვლება საცნობარო პერიოდში, რომელიც განაწილებულია ოთხ წელზე 31 დეკემბერი როგორც გამოთვლების დაწყების თარიღი.
გარდა ამისა, ეს არის გარანტია, რომ ბევრ თანამშრომელს შეუძლია ისარგებლოს, აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია იცოდეთ რას მოიცავს და განსაკუთრებით რა თანხას მიიღებენ. თუ გსურთ მეტი იცოდეთ და უპირველეს ყოვლისა გაიგოთ როგორ გამოთვალეთ მისი ღირებულება, განაგრძეთ ამ სტატიის კითხვა.
როგორია ინდივიდუალური მსყიდველობითი უნარის გარანტიის განმარტება?
მსყიდველობითი უნარის ინდივიდუალური გარანტია, ან შემოკლებით Gipa, და გარანტია, რომელიც მიზნად ისახავს მსყიდველუნარიანობის დანაკარგის კომპენსაციას. ნებისმიერი ოფიციალური პირის, იმ შემთხვევაში, თუ მისი ანაზღაურება არ გაიზარდა ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში. მისგან სარგებლობა შესაძლებელია იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულის ინდექსის ხელფასის ევოლუცია უფრო დაბალია ვიდრე სამომხმარებლო ფასების ინდექსი, და ეს, საცნობარო პერიოდის განმავლობაში, რომელიც არის 4 წელი.
იმის გასაგებად, გაქვთ თუ არა უფლება Gipa-ზე, შესაძლებელია გამოიყენოთ ონლაინ სიმულატორი. თუ უფლება გაქვთ, სიმულატორს შეუძლია მოგცეთ ზუსტი თანხა, რომლის შეგროვებაც შეგიძლიათ.
ვინ არიან ინდივიდუალური მსყიდველობითი უნარის გარანტიის ბენეფიციარები?
დასაქმების სამყაროში სხვადასხვა აქტორს შეიძლება ჰქონდეს მსყიდველობითი უნარის ინდივიდუალური გარანტიის უფლება, გარკვეულ პირობებში.
პირველ რიგში, ყველა საჯარო მოხელე დაინტერესებულია რაიმე სახის კონკრეტული პირობის გარეშე.
შემდეგ, საკონტრაქტო მუშაკებს, რომლებსაც აქვთ მუდმივი ხელშეკრულება (განუსაზღვრელი ხანგრძლივობის შრომითი ხელშეკრულება) იმ შემთხვევაში, თუ მათი ანაზღაურება ხდება ინდექსის გათვალისწინებით გაანგარიშებით.
და ბოლოს, არიან კონტრაქტის მუშაკებიც კონკრეტული პირობები (ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება), რომლებიც დასაქმებულნი არიან უწყვეტ რეჟიმში, იმ პირობით, რომ ეს ეხება იმავე დამსაქმებელს ბოლო ოთხი საანგარიშო წლის განმავლობაში. გარდა ამისა, მათი ანაზღაურება უნდა იყოს ისევე, როგორც საკონტრაქტო მუშაკებს მუდმივი კონტრაქტით, გამოითვლება ინდექსის გამოყენებით.
ზოგადად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მსყიდველობითი უნარის ინდივიდუალური გარანტია ეხება ყველა აგენტს:
- კატეგორია A;
- კატეგორია B;
- კატეგორია C.
როგორ გამოვთვალოთ ენერგიის ინდივიდუალური გარანტია?
თუ შესაძლებელია ონლაინ სიმულატორზე დაყრდნობა Gipa-ს ოდენობის გასაგებად, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ, მაინც საინტერესოა იმის გაგება, თუ როგორ გამოითვლება იგი.
ცნობილია, რომ ძალაუფლების ინდივიდუალური გარანტიის ანაზღაურება, რომელსაც დავარქმევთ გ, გამოითვლება წლის მთლიანი ხელფასების ინდექსის გამოყენებით (TBA) და შემდეგი ფორმულის გამოყენებით: G = TBA წლის, რომელშიც იწყება საანგარიშო პერიოდი x (1 + ინფლაცია იმავე საანგარიშო პერიოდში) – წლის TBA იმავე საანგარიშო პერიოდის ბოლოს.
იმისათვის რომ გამოვთვალოთ მთლიანი წლიური ინდექსის ხელფასები, ან TBA, გამოიყენება შემდეგი ფორმულა:
TBA = IM წლის 31 დეკემბერს საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში და ბოლოს x ინდექსის წერტილის წლიური მნიშვნელობა ორი წლის განმავლობაში.
თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ, რომ აგენტი, რომელიც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე (ან არა სრულ განაკვეთზე) ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში, ჯერ კიდევ აქვს უფლება ისარგებლოს გიპასგან მუშაობის დროის პროპორციულად. ამ შემთხვევაში გამოსაყენებელი ფორმულა იქნება შემდეგი: G = TBA წლის, რომელშიც იწყება საცნობარო პერიოდი x (1 + ინფლაცია მთელ საცნობარო პერიოდში) – წლის TBA, რომელშიც საანგარიშო პერიოდი მთავრდება საცნობარო x რაოდენობა. სამუშაო დროის 31 დეკემბერს წლის, როდესაც მთავრდება საანგარიშო პერიოდი.
ზოგადი წარმოდგენისა და მინიშნებების მისაღებად, უნდა იცოდეთ, რომ საანგარიშო პერიოდი განაწილებულია 4 წელზე, დათვლა იწყება 31 დეკემბრის დონეზე. რაც შეეხება ინდექსის წერტილის წლიურ მნიშვნელობებს, ისინი წლიდან წლამდე იცვლებიან. მაგალითად, ღირებულება იყო 56.2044 2017 წელს. საბოლოოდ, ინფლაცია, რომელიც ამჟამად გათვალისწინებულია გათვლებით არის 4.36%.
