Print Friendly, PDF და ელ

 

ეს არ არის რთული. მოამზადეთ პროფესიული გადასვლის პროექტი (PTP). კარგი გზა ვარჯიშზე წასვლისთვის, გირაოს გადახდის გარეშე. კოლეგამ ტრენინგისთვის ისარგებლა შეზღუდვის ვადით. ამ დროის განმავლობაში თქვენ ხართ, ვინც იზრუნებს მის ფაილებზე. ეს არის ტელეკომუნიკაციების სასწაული. მისი დაბრუნებისთანავე, ახალი უნარების წყალობით. ის ახლა პასუხისმგებელია თქვენი საქმიანობის მართვაზე. ეს გასაოცარი სიტუაცია უზარმაზარ შეშფოთებას იწვევს. თქვენ არ ითვლიდით საათებს რთულ პერიოდში. ჩვენ კი უკვე დავივიწყეთ.

როგორ მოვამზადოთ პროფესიული გადასვლის პროექტი?

თქვენ ფიქრობთ, რომ დროა თქვენი ექსპერტიზის გასაუმჯობესებლად. და უფრო ფართოდ, დომენების შესაცვლელად. თანაც, რატომ არა, მოემზადეთ კონკურსის ან გამოცდისთვის. ისე რომ ყველაფერი კეთდება წესების მიხედვით. ტრენინგის დაწყებამდე თქვენი დამსაქმებელი უნდა იყოს ინფორმირებული თქვენი პროექტის შესახებ. ისარგებლეთ ყოფილი ინდივიდუალური სასწავლო შვებულებით (CIF). ახლად წოდებული პროფესიული გადასვლის პროექტი. თქვენ პატივს უნდა სცემდეთ ა პირობების რაოდენობა.

რა ვადები და პირობები უნდა გაიაროთ ტრენინგის გავლისთვის?

თქვენი შემთხვევიდან გამომდინარე, შესასრულებელი ვადები არ არის იგივე.

დავუშვათ, რომ მუდმივ ან დროებით CDI- ზე ხართ.

  • თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ წერილი ტრენინგის დაწყებამდე მინიმუმ 4 თვით ადრე. თუ თქვენი ტრენინგი 6 თვემდე ან მეტია.
  • 6 თვეზე ნაკლები ან ნახევარ განაკვეთზე სწავლების შემთხვევაში. მაშინ მინიმუმ ორი თვე საკმარისი იქნება.
READ  პროფესიული ელ.წერილი, მოერიდეთ ნაცნობ ფორმულებს!

ახლა წარმოიდგინეთ, რომ დადებით ხელშეკრულებაზე დგახართ.

  • თქვენი მოთხოვნა უნდა გაკეთდეს თქვენი ხელშეკრულების მოქმედების განმავლობაში. 3 თვის ვადის პატივისცემით.
  • თუ ტრენინგის დასრულებას გეგმავთ ხელშეკრულების დასრულების შემდეგ. რა თქმა უნდა, თქვენ არ გაქვთ მოთხოვნა თქვენი დამსაქმებლის წინაშე. ამასთან, თქვენს თხოვნას უნდა მიაღწიოს CPIR სანამ ჯერ კიდევ ხელშეკრულებაში ხართ. და ეს ტრენინგისთვის, რომელიც დაიწყება თქვენი კონტრაქტის დასრულებიდან 6 თვემდე.

თუ არ ხართ განსაზღვრული ვადით ხელშეკრულებაზე, არამედ დროებითი თანამშრომელი. თქვენი მოთხოვნა უნდა მიმართოთ დროებითი დასაქმების სააგენტოს, რომელიც დასაქმებულია თქვენთან

შეიძლება ჩემს თხოვნაზე უარი თქვან?

CDI- ში თქვენს დამქირავებელს მაქსიმუმ ერთი თვის განმავლობაში უნდა უპასუხოს თქვენზე. არანაირი პასუხი მისგან. თქვენი მოთხოვნა მიღებულად ითვლება. იმ პირობით, რომ მოთხოვნა დროულად იქნა მიღებული. შემდეგ თქვენი მოთხოვნა დასრულებულია და თქვენ გაქვთ საკმარისი ასაკის (24 თვე).

თქვენს დამქირავებელს ასევე შეუძლია გადაწყვიტოს გადადება გადადოს. შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამი საფუძველი.

  • თქვენ მუშაობთ 100 ან მეტი თანამშრომლის სტრუქტურაში. დასაქმებულთა 2% უკვე პროფესიული გადასვლის პროექტშია. მოგიწევთ თქვენი რიგის დალოდება. თქვენ მოხვდით მოსაცდელთა სიაში.
  • თქვენ მუშაობთ არანაკლებ 100 თანამშრომლის სტრუქტურაში. კოლეგა არის PTP- ზე. თქვენ უნდა დაელოდოთ მას ტრენინგიდან. მხოლოდ ერთი ადამიანი იმავე პერიოდში შეიძლება იყოს PTP- ში.
  • თქვენი არყოფნა შეიძლება საზიანო იყოს ბიზნესის შეუფერხებლად წარმართვისთვის. მომსახურების გამო, თქვენი მოთხოვნა შეიძლება გადაიდოს 9 თვემდე.

ყურადღება 9 თვის განმავლობაში ტრენინგის დაწყების დღიდან, დაგეგმილი გამგზავრებისას. და არა თქვენი მოთხოვნის დღიდან. ამ შემთხვევაში ნუ დაკარგავთ დროს. გაგზავნეთ ახალი წერილი ახალი თარიღებით.

READ  ელ-ფოსტის თხოვნა პრეტენზიებისთვის

როგორც დროებით მუშაკს, დროებით სამუშაო კომპანიას არ შეუძლია გადადოს თქვენი პროექტი. თუ ტრენინგის დაწყება და თქვენი მოთხოვნა იმავე მისიის განმავლობაში არ ჩამოვა. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც. თუ გსურთ ტრენინგის გაგრძელება 1200 საათზე მეტხანს. ან ახალი კვალიფიკაციის მისაღებად. ტრენინგის გადადება არ შეიძლება.

წერილი თქვენი დამსაქმებლის შესახებ თქვენი პროფესიული გარდამავალი პროექტის შესახებ ინფორმირების მიზნით

თქვენი ფოსტა უნდა გაიგზავნოს რეგისტრირებული წერილით, მიღების დამადასტურებელი საბუთით. ეს დიდ უბედურებას დაგიზოგავთ. იგი უნდა შეიცავდეს რამდენიმე არსებით ინფორმაციას:

  • ტრენინგის თარიღი და ხანგრძლივობა.
  • ამ ტრენინგის სახელი და შინაარსი.
  • საკონტაქტო ინფორმაცია და ორგანიზაციის სახელი, რომელიც უზრუნველყოფს ამ ტრენინგს.

თქვენი უფროსის წინასწარი შეთანხმების შემდეგ. თქვენ შეგიძლიათ იზრუნოთ ფოსტაზე, რომელიც მიმართულია დაფინანსების ერთობლივი ინტერპროფესიური კომიტეტისთვის.

პროფესიული გადასვლის პროექტის მოთხოვნის ტიპიური მაგალითი

არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დააკონკრეტოთ, რომ თქვენ თხოვნას აკეთებთ. საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში ადგილის მოძებნაში. და თქვენი რეგიონის ტრანზიტორული პროექტის დაფინანსების მიღება. ეს საშუალებას მოგცემთ შეძლოთ დარჩენა თქვენს პოსტზე, დაფინანსების უარყოფის შემთხვევაში.

 

Გვარი სახელი
თქვენი მისამართი
ზიპ კოდი

 

 (Კომპანიის სახელი)
(სერ, ქალბატონო) ყურადღებისთვის
Კომპანიის მისამართი

In (ქალაქი), (თარიღი)

 

თემა: შვებულების შვებულების მოთხოვნა ა

პროფესიული გადასვლის პროექტი

(Ბატონო ქალბატონო),

ჩვენი ჯგუფის თანამშრომელი უკვე 10 წელია. მე ვარ პასუხისმგებელი ჩვენი IT აღჭურვილობის მართვაზე. მიუხედავად იმისა, რომ ოფიციალურად, მე მხოლოდ მონაცემთა შეყვანის ოპერატორია.

ამ დიდი ხნის შემდეგ. მე ვგრძნობ, რომ კვალიფიკაციის ამაღლების ტრენინგში ვარ ჩართული საკუთარი თავის გასაუმჯობესებლად. და იმედი მაქვს, რომ შეიცვლება ჩემი სტატუსი.

სწორედ ამ სულისკვეთებით შევარჩიე ტრენინგი "კომპიუტერის ასისტენტის ასისტენტი". მომწოდებელი " სასწავლო ორგანიზაციის სახელი და მისამართი »და სრულყოფილად ჰარმონიაში ვარ ჩემს პროფესიონალ გარდამავალ პროექტთან.

ეს ტრენინგი ჩატარდება 30/11/2020 - 02/02/2021 168 საათის განმავლობაში. ამიტომ მე მაქვს პატივი, ამ წერილით, გთხოვოთ შვებულება ამ პერიოდისთვის.

მე ამ თხოვნას დავადასტურებ ტრენინგის ორგანიზაციის მიერ ჩემი დაშვების დადასტურებას და ჩემი პროექტის დაფინანსებას CPIR Transitions Pro- ს მიერ. თქვენი რეგიონის სახელი ".

წინასწარ მადლობას გიხდით იმ ყურადღებისთვის, რომელიც ჩემს თხოვნას დაუთმობთ. და, რა თქმა უნდა, ხელმისაწვდომია განსახილველად. გთხოვთ, მიიღოთ (სერ, ქალბატონო,) ჩემი მადლიერების გამოხატვა.

 

   Გვარი სახელი
ხელმოწერა

 

READ  როგორ დავწეროთ ეფექტურად სამსახურში?

ჩამოტვირთეთ ”ტიპიური მოთხოვნა პროფესიონალური გარდამავალი პროექტის შესახებ” sample-type-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – ჩამოტვირთულია 612-ჯერ – 13 KB