გრიპი, ბრონქიტი, ცუდი ვარდნა ... დაავადება, თუნდაც მსუბუქი, ავარია, ეპიდემია ჩვეულებრივ მოითხოვს შეაჩერე შენი სამუშაო. იმისათვის, რომ მოშუშებისა დრო მოგცეთ, ექიმი გამოგიწერთ ა მუშაობის შეჩერება, რის შედეგადაც ხელფასის დაკარგვა არყოფნის პერიოდში… და გადახდაპირობებში, ჩანაცვლების შემოსავალი.

რა პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს ყოველდღიური შემწეობით სარგებლობისთვის?

Ყოფნა კომპენსირებულითუ თქვენი ავადმყოფია 6 თვეზე ნაკლები, საჭიროა :

რომ იმუშავა მაინც 150 საათი დროს 3 თვის წინამუშაობის შეჩერება ; ან წვლილი შეიტანეს 10 302,25 (საათობრივი მინიმალური ხელფასის 1-ჯერ მეტი) შეწყვეტის წინა ექვს თვეში.

თქვენ ასევე უნდა აცნობეთ თქვენს დამსაქმებელს დაუყოვნებლივ გაუგზავნეთ მას ავადმყოფი შვებულების მესამე ნაწილი და გაუგზავნეთ თქვენი პირველი ორი ნაწილი ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდი 48 საათის განმავლობაში. თქვენი ხელფასი არის ნაწილობრივ გარანტირებულია კანონით, ან მთლიანად თუ თქვენი კომპანიის კოლექტიური ხელშეკრულება ან გეგმაა გათვალისწინებული.

გაანგარიშება თანხის