"პროფესიული გარდამავალი პროექტი" (PTP) საშუალებას აძლევს ყველა თანამშრომელს მობილიზდეს თავისი პირადი ტრენინგის ანგარიში(CPF) მისი ინიციატივით, რათა განხორციელდეს დამადასტურებელი სასწავლო აქცია პროფესიის ან პროფესიის შეცვლის მიზნით.


პროფესიული გადასვლის პროექტის დროს დასაქმებული სარგებლობს კონკრეტული შვებულებით, რომლის დროსაც მას შრომითი ხელშეკრულება უჩერდება. მისი ანაზღაურება შენარჩუნებულია გარკვეულ პირობებში. ამ სისტემამ შეცვალა ინდივიდუალური სასწავლო შვებულება (CIF).


რეგიონალური ერთობლივი ინტერპროფესიული კომიტეტები (CPIR) - "Transions Pro" ასოციაციები (ATpro), რომელსაც ასევე უწოდებენ Transitions Pro, განიხილავს განაცხადებს ფინანსური მხარდაჭერისთვის პროფესიული გარდამავალი პროექტებისთვის. ისინი ფარავს საგანმანათლებლო ხარჯებს, ანაზღაურებას და, საჭიროების შემთხვევაში, ტრენინგთან დაკავშირებულ გარკვეულ დამხმარე ხარჯებს.


იმისათვის, რომ იხელმძღვანელოს გადამზადების არჩევისას და მისი საქმის დასრულებისას, თანამშრომელს შეუძლია ისარგებლოს მხარდაჭერით კარიერის განვითარების მრჩეველი (CEP). CEP აცნობებს, ხელმძღვანელობს და ეხმარება თანამშრომელს მისი პროექტის ფორმალიზებაში. ის გვთავაზობს დაფინანსების გეგმას.


მისი სასწავლო კურსის დასრულების შემდეგ თანამშრომლის ხელშეკრულების შეჩერება სრულდება. ის ბრუნდება თავის სამუშაო ადგილზე ან