თუ არის ადგილი, სადაც ძნელია საკუთარი თავის დამტკიცება, ეს არის სამუშაო.
მართლაც, ყოველთვის არ არის ადვილი თქვენი ხმის გაგონება თქვენი უფროსის, მენეჯერის ან კოლეგების წინაშე.

ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ რთული დრო, რომ თავი მოისმინე სამუშაო აქ, როგორ წარმატების მიღწევაში თქვენ პროფესიონალურად.

თავდაჯერებულობა, სამუშაო ადგილის დასადგენად

თუ არა კოლეგას, მისმა დამქირავებელს ან დამსაქმებელს, რომელიც თავს იკავებს სამსახურში აუცილებლად გადის ნდობით მყოფი ნდობით.
კეთილსინდისიერება ხელს უწყობს მოქმედებას, და ეს საშუალებას მოგცემთ იმოქმედოთ სამსახურში.
გაცნობა თქვენი თვისებები თქვენი ცოდნა დაგეხმარებათ პროგრესი მუშაობა და თქვენი ხმა ისმის.

თქვენ უნდა იდენტიფიცირდეს რწმენა, რომელიც ხელს უშლის თქვენს ადგილს სამუშაო ადგილის მოძიებაში.
მემკვიდრეობითი თუ შეძენილი, ეს რწმენა გზღუდავთ და ბლოკავს ნებისმიერ პროფესიულ განვითარებას.

ხშირად, თავდაჯერებულობის ნაკლებობა შიშობს.
თქვენ გაქვთ ეშინია მოითხოვოს ზრდა თქვენი ბოსი, რადგან შიშობენ, რომ ის უარს ამბობს.
მაგრამ ღრმა ქვემოთ, მართლა ძალიან ცუდია, თუ პასუხი უარყოფითად არის?
ის არ გაანადგურებს, რადგან გაბედავთ ითხოვდეთ გაზრდას, კვლავ ცოცხალი იქნება თქვენი დანიშვნის შემდეგ.
თქვენ უნდა იცოდეთ, თუ როგორ უნდა მოახდინოთ რელატივიზაცია თქვენი შეფერხების შესწავლით.

თქვენი თვალსაზრისის დასადგენად მუშაობა:

თქვენ არ ხართ რობოტი, თქვენ გაქვთ აზროვნება, იდეები და რწმენა.
რამდენად სარისკო ხარ შენი აზრით?
არ უნდა მოიძიოთ თქვენი კოლეგების მხარდაჭერის მოპოვება, იმიტომ, რომ მათ აქვთ საკუთარი გზა საკუთარი თვალით დაინახონ.
თუ ფიქრობთ, რას ამბობთ, ძალიან მცირე შანსი გაქვთ უარყოფილი ან ნაკლებად გვიყვარს.
ასე რომ შეხვედრისსაუბარი გაბედა.
შეგიძლიათ წაიკითხოთ დებატები ფრაზებით, როგორიცაა "მე მინდა ვთქვა", "ჩემი აზრით" ან "ჩემი ნაწილისთვის".

იცოდეთ, როგორ თქვა არა:

რა თქმა უნდა, ეს არ არის საკითხი, რომ არ არის სწორი, სწორი და არასწორი.
გადაწყვეტილების წინააღმდეგით, თქვენი "არა" უნდა იყოს გამართლებული.
ამისათვის თქვენ ჯერ უნდა იცოდეთ, რა მოტივირებული ხართ ამ გადაწყვეტილების მისაღებად.
მართალია, შეიძლება საჭირო გახდეს წინსვლა დაინტერესებულ პირს მიზეზების გულწრფელად კითხვით.
მაგრამ ეს დაგეხმარებათ თქვენი აზრის გამოთქმაში და დასაბუთებული ფორმით გაამართლოთ სადავო გადაწყვეტილების წინააღმდეგ წინააღმდეგობა. და ეს მოქმედებს თქვენი უფროსის წინაშეც კი.
გახსოვდეს, რომ თქვენი ბოსი არ არის ყოვლისმომცველი, თუ თქვენი მოტივით მოტივაცია მას შეუძლია გაიგოს და გაიგოს.