ტელე სამუშაო: 100% წესის მოდუნება
Covid-19 ეპიდემიის პირობებში თანამშრომელთა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად ეროვნული პროტოკოლის ახალი ვერსია ინარჩუნებს teleworking- ის რეკომენდაციას 100% -ით.
სინამდვილეში, teleworking რჩება ორგანიზაციის ისეთ რეჟიმში, რომელიც შესაძლებელს ხდის სოციალური ურთიერთობების შეზღუდვას სამუშაო ადგილზე და სახლსა და სამსახურს შორის მოგზაურობის დროს. მისი განხორციელება ისეთი საქმიანობისთვის, რომელიც საშუალებას აძლევს მას მონაწილეობა მიიღოს ვირუსის დაბინძურების რისკის პრევენციაში.
მაშინაც კი, თუ teleworking რჩება წესად, თანამშრომლებს, რომლებიც ამჟამად მუშაობენ 100% telework- ზე, შეუძლიათ ისარგებლონ პირისპირ გამოხმაურებით. ოქმი ითვალისწინებს, რომ თუ თანამშრომელი გამოთქვამს საჭიროებას, შესაძლებელია ის თქვენს სამუშაო ადგილზე მუშაობს კვირაში ერთ დღეს თქვენი შეთანხმებით.
პროტოკოლი განსაზღვრავს, რომ ამ ახალი შეთანხმებისთვის საჭირო იქნება სამუშაო ორგანიზაციებთან დაკავშირებული სპეციფიკის გათვალისწინება, განსაკუთრებით გუნდური მუშაობისა და სამუშაო ადგილებზე სოციალური ურთიერთობების მაქსიმალურად შეზღუდვის მიზნით.
გაითვალისწინეთ, რომ მაშინაც კი, თუ ჯანმრთელობის პროტოკოლი არ არის სავალდებულო, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ ის, როგორც თქვენი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ვალდებულებების ნაწილი. 16 წლის 2020 დეკემბრის გადაწყვეტილებით სახელმწიფო საბჭო ადასტურებს თავის პოზიციას ჯანდაცვის პროტოკოლთან დაკავშირებით. ეს არის რეკომენდაციების ერთობლიობა დამსაქმებლის უსაფრთხოების ვალდებულების მატერიალური შესრულებისთვის, რომელიც არსებობს შრომის კოდექსით. მისი ერთადერთი მიზანია დაგეხმაროთ თქვენს ვალდებულებებში, რათა უზრუნველყოთ თანამშრომლების უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა SARS-CoV-2-ის გადაცემის გზების შესახებ სამეცნიერო ცოდნის გათვალისწინებით...
