25 დეკემბერი ყველას არ იქნება დღესასწაული. სასტუმროს, კვების, სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ან სამედიცინო მომსახურების პროფესიების გათვალისწინების გარეშე, საფრანგეთში მომუშავე ქალთა 9% და მამაკაცთა 2% იძულებული გახდა იმუშაოს დღეს საშობაოQapa საიტის მიერ ჩატარებული გამოკითხვის მიხედვით. გამოკითხულთა შორის, ფრანგი ქალების 55% და ფრანგების 36% ასევე მზად იქნება მუშაობისთვის დეკემბერი 25ძირითადად ფინანსური მიზეზით.
მაგრამ შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს აიძულოს თავისი თანამშრომლები შობისა და ახალი წლის დღეებში იმუშაონ?
Le შრომის კოდექსი აღიარებს 11 საწესდებო არდადეგები25 დეკემბრის ჩათვლით და 1 იანვრის ჩათვლით (მუხლი L3133-1) მაგრამ 1 მაისის გარდა, ისინი სულაც არ არიან მუშაობენ. მხოლოდ ელზასსა და მოზელს აქვს განსაკუთრებული რეჟიმი, რომლის თანახმად, სახალხო დღესასწაულები არ მუშაობს, თუ სხვა რამ არ არის მითითებული (მუხლი L3134-13 შრომის კოდექსის).
შეამოწმეთ კოლექტიური ხელშეკრულება
შესაბამისად, დამსაქმებელს შეუძლია იურიდიულად სთხოვოს თავის თანამშრომლებს 25 დეკემბერს და 1 იანვარს მოვიდნენ სამუშაოდ, თუ იგი შეასრულებს სახელშეკრულებო დებულებებს. Შემთხვევაში…
