Print Friendly, PDF და ელ

რა ძალისხმევაზეა საუბარი?

თქვენ, ისევე როგორც თქვენი თანამშრომლები, ახორციელებთ უამრავ ქმედებას, რომლებიც მკაცრად არ არის დაკავშირებული თქვენი სამუშაო მიზნებისა: შეცვალეთ თქვენი ტემპი მომენტალურად, სთხოვეთ ხელმძღვანელს დეტალები, რომ უკეთ გადასცეს თქვენი ინსტრუქციები, გააკეთეთ წინადადებები მაშინაც. რომ არაფერი გავალდებულებს შენს ზოგიერთ თანამშრომელს და ა.შ. ჩვენ ვხედავთ, რომ ტელემუშაობა ამ კატეგორიის ძალისხმევას განეკუთვნება, გარდა იმ შესასრულებელი დავალებებისა, რომლებიც კონკრეტულად არის გამოწვეული. ამის გათვალისწინებას დიდი დრო დასჭირდა. სწორედ სოციოლოგმა, იოჰანეს ზიგრისტმა, შექმნა 80-იანი წლების დასაწყისში მათ კვალიფიკაციის მოდელი. მან ხაზი გაუსვა ორ მცდელობას:

  • გატარებული ძალისხმევა: ეს არის თანამშრომლის მიერ განხორციელებული ქმედებები გარემოდან წარმოქმნილ შეზღუდვებზე რეაგირებისთვის ...

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  მაქვს geolocation- ის გამოყენების უფლება თანამშრომლების სამუშაო დროის გასაკონტროლებლად?