Print Friendly, PDF და ელ

ზოგადი წესით, თქვენი თანამშრომლის დანაზოგის გეგმაში განთავსებული თანხის გათავისუფლება შესაძლებელია მინიმუმ 5 წლის შემდეგ. თუმცა, გარკვეული სიტუაციები საშუალებას მოგცემთ ნაადრევად გაიტანოთ თქვენი აქტივების მთელი ნაწილი ან ნაწილი. ქორწინება, დაბადება, განქორწინება, ოჯახში ძალადობა, პენსია, ინვალიდობა, ქონების შეძენა, მთავარი საცხოვრებლის რემონტი, დავალიანება და ა.შ. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი მიზეზი, მოგიწევთ გათავისუფლების მოთხოვნის გაკეთება. ამ სტატიაში აღმოაჩინეთ ყველა პუნქტი, რომელიც უნდა გახსოვდეთ ამ პროცესისთვის.

როდის შეგიძლიათ განბლოკოთ თქვენი თანამშრომლის შემნახველი გეგმა?

მოქმედი წესების თანახმად, თქვენ უნდა დაელოდოთ 5 წლის იურიდიულ პერიოდს, რომ შეძლოთ თქვენი აქტივების გატანა. ეს ეხება PEE და ხელფასების მონაწილეობას. ასევე შესაძლებელია დაუყოვნებლივ აიღოთ დანაზოგი, თუ ეს არის PER ან PERCO.

ამიტომ, თუ გადაუდებელი სიტუაცია ამას მოითხოვს. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ პროცესი თქვენი თანამშრომლის დანაზოგის განბლოკვისთვის, შეთანხმებულ ვადებამდეც კი. ამ შემთხვევაში, ეს არის ნაადრევი გათავისუფლება ან ვადამდელი დაფარვა. ამისათვის, თქვენ უნდა გქონდეთ სწორი მიზეზი. ნუ მოგერიდებათ გარკვეული კვლევის ჩასატარებლად, რომ შეამოწმოთ, რა მიზეზებია მიჩნეული ამ ტიპის მოთხოვნის ლეგიტიმურად.

რამდენიმე პრაქტიკული რჩევა

უპირველეს ყოვლისა, მნიშვნელოვანია ზუსტად განსაზღვროთ ადრეული გათავისუფლების შემთხვევა, რომელიც თქვენ გეხებათ. ასევე კონვერტი, რომელზეც ის ვრცელდება: PEE, Perco ან კოლექტიური PER. ამის შემდეგ, თქვენ უნდა წამოიწყოთ თქვენი მოთხოვნა ვადაზე ადრე გათავისუფლების შესახებ, დადგენილი ვადების შესაბამისად.

READ  გააუმჯობესეთ წერის სტილი: ლოგიკური დამაკავშირებლები

იცოდეთ, რომ თითოეული ფაილი სპეციფიკურია. ამიტომ აუცილებელია წინასწარ კარგად აცნობოთ საკუთარ თავს სხვადასხვა პირობების შესახებ, რომლებიც თქვენს ხელშეკრულებაშია დაწესებული. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ მოიტანოთ ნებისმიერი ელემენტი, რომელიც დაადასტურებს თქვენი მოთხოვნის ლეგიტიმურობას. თქვენს ელ.წერილში დაურთეთ ერთი ან მეტი იურიდიული დოკუმენტი. თქვენ ყველა შესაძლებლობას მისცემთ თქვენს მხარეს, მიიღონ ვადაზე ადრე გათავისუფლების ხელშეკრულება. თითოეული სიტუაცია მოითხოვს ზუსტ მტკიცებას: ქორწინების მოწმობა, ოჯახის ჩანაწერების წიგნი, ბათილობის ცნობა, გარდაცვალების მოწმობა, ხელშეკრულების შეწყვეტის ცნობა და ა.შ.

თქვენი მოთხოვნის გაგზავნამდე, დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ თანხა, რომლის გამოშვებაც გსურთ. სინამდვილეში, თქვენ არ გაქვთ უფლება მოითხოვოთ მეორე გადახდა იმავე მიზეზით. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაველოდოთ სანამ თქვენი ფონდი ამოიღება.

თანამშრომელთა დანაზოგების გეგმების გათავისუფლების შესახებ თხოვნის წერილები

აქ მოცემულია ორი ასო, რომელთა საშუალებითაც შეგიძლიათ ხელფასის დანაზოგის განბლოკვა.

მაგალითი 1 თანამშრომელთა დანაზოგების გეგმების ვადაზე ადრე გათავისუფლების თხოვნის შესახებ

ჟიულიენ დუპონი
Ფაილის ნომერი :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Ობიექტის დასახელება
Რეგისტრირებული მისამართი
საფოსტო კოდი და ქალაქი

[ადგილი], [თარიღი]

რეგისტრირებული წერილით მიღების დამადასტურებელი საბუთით

თემა: თანამშრომელთა დანაზოგების ვადაზე ადრე გათავისუფლების მოთხოვნა

Madam,

მე ვაყენებ ჩემს უნარს ჩვენი კომპანიის სამსახურში (დაქირავების თარიღი), როგორც (თქვენი პოზიციის ხასიათი).

ამით ვაგზავნი თხოვნას ჩემი თანამშრომლის დანაზოგის ვადაზე ადრე გათავისუფლების შესახებ. ჩემი ხელშეკრულება დარეგისტრირებულია შემდეგი მითითებებით: ხელშეკრულების სახელწოდება, ნომერი და ხასიათი (PEE, PERCO). მსურს ჩემი აქტივების (ნაწილის ან მთლიანად) ამოღება, ეს არის (თანხა).

ფაქტობრივად (მოკლედ აუხსენით თქვენი მოთხოვნის მიზეზი). მე გიგზავნით თანდართულად (თქვენი მტკიცებულების სათაური), ჩემი თხოვნის დასადასტურებლად.

სანამ პასუხს გამოვთქვამ, რაც იმედი მაქვს, რომ თქვენგან ხელსაყრელი იქნება, გთხოვთ, ქალბატონო, ჩემი საპატივცემულო მისალმების გამოხატვა

 

                                                                                                        ხელმოწერა

 

მაგალითი 2 თანამშრომელთა დანაზოგების გეგმების ვადაზე ადრე გათავისუფლების თხოვნის შესახებ

ჟიულიენ დუპონი
Ფაილის ნომერი :
Რეგისტრაციის ნომერი :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Ობიექტის დასახელება
Რეგისტრირებული მისამართი
საფოსტო კოდი და ქალაქი

[ადგილი], [თარიღი]


რეგისტრირებული წერილით მიღების დამადასტურებელი საბუთით

თემა: თანამშრომელთა მონაწილეობის ვადაზე ადრე გათავისუფლების წერილი

სერ,

თანამშრომელი (დაქირავების თარიღი) თქვენს კომპანიაში (თანამდებობის დაკავების დღიდან), მე ისარგებლებს თანამშრომლის დანაზოგების გეგმით, რომლის გათავისუფლებაც მსურს (სრულად ან ნაწილობრივ).

მართლაც (აუხსენით ის მიზეზები, რომლებიც გიბიძგებთ თხოვნის წარდგენა განბლოკვის შესახებ: ქორწინება, ბიზნესის შექმნა, ჯანმრთელობის პრობლემები და ა.შ.). ჩემი თხოვნის გასამართლებლად მე გამოგიგზავნით დანართად (დამხმარე დოკუმენტის სათაური).

ამით მე ვითხოვ განთავისუფლებას (თანხის) ჩემი აქტივებიდან (არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ თქვენი დანაზოგების გეგმის ხასიათი).

თქვენი მხრიდან სწრაფი შეთანხმების იმედით, მიიღე, სერ, ჩემი საუკეთესო სურვილების გამოხატვა.

 

                                                                                                                           ხელმოწერა

 

 

რამდენიმე რჩევა თხოვნის წერილის დასაწერად

ეს არის ოფიციალური წერილი, რომელიც მიზნად ისახავს თქვენს შემნახველ ანგარიშზე თქვენი თანამშრომლის ნაწილის ან მთელი ნაწილის მონაწილეობას. წერილის შინაარსი უნდა იყოს ზუსტი და პირდაპირი.

უპირველეს ყოვლისა, დარწმუნდით, რომ თქვენი დამადასტურებელი დოკუმენტაცია განახლებულია, რომ დადებითი პასუხი გქონდეთ. ასევე მიუთითეთ კომპანიის თანამდებობა, რომელიც გაქვთ კომპანიის შიგნით და მიუთითეთ თქვენი თანამშრომლის მითითება, თუ გაქვთ.

ერთხელ თქვენი წერილი მზად იქნება. თქვენ შეგიძლიათ გაგზავნოთ იგი რეგისტრირებული ფოსტით მიღების დამადასტურებელი დოკუმენტით პირდაპირ იმ დაწესებულებაში, რომელიც მართავს თქვენს დანაზოგებს. ზოგიერთ დაწესებულებაში არსებობს განაცხადის განბლოკვის ფორმები, რომლებიც შეგიძლიათ გადმოწეროთ ონლაინ პლატფორმიდან PDF ფორმატში.

გაითვალისწინეთ ისიც, რომ თქვენი მოთხოვნა უნდა წარედგინოს ღონისძიების დღიდან 6 თვის განმავლობაში, რომელიც გათავისუფლებას იძლევა.

დროის ლიმიტი თანხის განბლოკვისთვის

უნდა იცოდეთ, რომ მოთხოვნილი თანხის გადარიცხვა არ მოხდება დაუყოვნებლივ. ეს დამოკიდებულია რამდენიმე პარამეტრზე, როგორიცაა მოთხოვნის ფორმულირება, წერილის მიწოდების დრო და ა.შ.

გამოშვების პერიოდი ასევე დამოკიდებულია იმ თანხების შეფასების სიხშირეზე, რომელშიც თქვენი დანაზოგების გეგმაა ჩადებული. კომპანიის ურთიერთდახმარების ფონდის წმინდა აქტივის ღირებულების გაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს დღის მიხედვით, კვირის მიხედვით, თვის მიხედვით, კვარტლის ან სემესტრის მიხედვით. უმეტეს შემთხვევაში, ეს პერიოდულობა არის ყოველდღიური, რაც საშუალებას იძლევა მოკლე დროში განთავისუფლდეს თანხა.

თქვენი განბლოკვის მოთხოვნის მიღების შემდეგ, თქვენი საბანკო ანგარიში უნდა ჩაირიცხოს 5 სამუშაო დღის განმავლობაში.

 

ჩამოტვირთეთ "მაგალითი -1-ადრე-გათავისუფლების შესახებ-მოთხოვნა-თანამშრომელი-დანაზოგებისათვის. Docx" მაგალითი -1-მოსალოდნელი-გათავისუფლების შესახებ-მოთხოვნა-თანამშრომელი-დანაზოგებისათვის. Docx - გადმოწერილი 3716 ჯერ - 15 Kb

 

ჩამოტვირთეთ "მაგალითი -2-ადრე-გათავისუფლების შესახებ-მოთხოვნა-თანამშრომელი-დანაზოგებისათვის. Docx" მაგალითი -2-მოსალოდნელი-გათავისუფლების შესახებ-მოთხოვნა-თანამშრომელი-დანაზოგებისათვის. Docx - გადმოწერილი 3678 ჯერ - 15 Kb