დღევანდელი რეალობაა, ერთ კომპანიაში არ ვცხოვრობთ ყველა ჩვენს ცხოვრებას.
ასე რომ, როდესაც მომენტში ან კარიერის შეცვლის სურვილს წარმოშობს, კომპეტენციის შეფასების საკითხი იქმნება.
ეს მნიშვნელოვანი ნაბიჯია, როდესაც გსურთ შეცვალოთ კარიერა ან გსურთ პროფესიონალური პროექტის განვითარება.
ასე რომ, აქ არის რამოდენიმე რჩევა, რომ თქვენს შანსებს წარმატების მიღწევა შეძლონ.
რატომ აფასებთ უნარების შეფასებას?
უნარების შეფასება შეიძლება გაკეთდეს თქვენს პროფესიულ ცხოვრებაში რამდენიმე ადგილზე.
თუ საკუთარ თავს ვამბობ, "მე ვმუშაობ ჩემს სამუშაოზე და მინდა გაქცევა რუტინული გაქცევა", "მე უფრო მეტ ბალანსს ვუსურვებ ჩემს პროფესიულ და პირად ცხოვრებას შორის" ან " ეს სწორი დროა? "მაშინ აუცილებელია უნარების შეფასება.
მას შემდეგ, რაც ამ კითხვებზე არ შეიძლება ჩართოთ ქმედებები, უნარების შეფასება დაგეხმარებათ თქვენი კარიერის გეგმის შესახებ უფრო ნათლად.
რჩევა # 1: ჩადება ბალანსი დროს შესაფერისი დრო
გააკეთეთ ბალანსის უნარ-ჩვევები, რომელთა გაუმჯობესება შეუძლებელია, თქვენ უნდა მივცეთ 100%.
მაგალითად, შეგიძლიათ აირჩიოთ დრო წელიწადში, როდესაც თქვენი აქტიურობა მაინც ინტენსიურია.
მნიშვნელოვანია ის, რომ დრო გაატაროს ყურადღებით და გადადგას ნაბიჯი უკან კარიერაში.
რჩევა # 2: გაქვთ თქვენი ცოდნა ანგარიში დაფინანსებულია
უნარების ანგარიშის ხარჯები 1200 და 2000 ევროს შორის.
თქვენ შეგიძლიათ დააფინანსოთ ის, გამოიყენოთ თქვენი DIF (ინდივიდუალური უფლება ტრენინგისთვის) ან Pôle Emploi- ს მეშვეობით.
რჩევა # 3: არჩევის უფლება ორგანიზაცია
ასევე მნიშვნელოვანია აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება თქვენი უნარ-ჩვევების შეფასებაზე, რადგან იცის, რომ მოსმენა, პროფესიონალიზმი და სინთეზირების უნარი აუცილებელია ხარისხის სამწვრთნელად.
რჩევა # 4: კარგად მომზადება
გააცნობიერონ მისი უნარ-ჩვევები მისი კარიერისა და უნარების გასავლელად.
თქვენ ასევე უნდა მოიძიოთ იმ ტერიტორიების მარაგი, რომლებიც არ შემოიფარგლება შეზღუდვების გარეშე.
რჩევა # XX: განვიხილოთ შედეგები
როდესაც თქვენ იცვლით სამუშაოს ან თუნდაც კარიერას, ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს ცხოვრების ბევრ ასპექტზე, განსაკუთრებით ოჯახური და ეკონომიკური თვალსაზრისით.
აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ პროექტის დასრულების შემდეგ, სწორად შეაფასოს ეფექტი, რომელიც გამოიწვევს პროფესიულ რეკონვერტირებას.
რჩევა # XX: შეისწავლეთ ბაზარი
მიზანი არ არის საეჭვო და არასტაბილური სამუშაო, ამიტომ ისარგებლოს სტაჟირება, რათა შეამოწმოთ სექტორში და დაინახოს, თუ ეს საიმედო და მდგრადია.
რჩევა # 7: მონიშნეთ თქვენი უნარი
შეფასება საშუალებას მისცემს, სხვა საკითხებთან ერთად, მიიღოს თავისი ცოდნა. ასე რომ კარგია გამოიყენოს იგი ამის შემდეგ გაზარდოს თქვენი უნარი დამსაქმებლებთან ერთად.
რეკრუტერს შეუძლია უხალისო იყოს, როდესაც საქმე ეხება გადამზადებაზე პირის დაქირავებას, მიზანია დაამშვიდოთ იგი და აჩვენოთ, რომ თქვენ გაქვთ ყველა უნარი, რომელიც საჭიროა პოზიციის შესასრულებლად.
