Print Friendly, PDF და ელ

Კურსის დეტალები

ჯეფ ვაინერი, LinkedIn-ის აღმასრულებელი დირექტორი, წარმოგიდგენთ მოტივაციას მისი თანაგრძნობის მიდგომის უკან. ის ყვება, თუ როგორ ჩამოაყალიბა მისმა წარსულმა გამოცდილებამ მისი ამჟამინდელი პროფესიული ქცევა. ის აღწერს, თუ როგორ ეტაპობრივად ამოიცნო მართვის ეფექტური და არაეფექტური სტილი და როგორ გაუხსნა მისი გაუმჯობესების სურვილი ტრანსფორმაციისა და ცვლილებებისკენ. შემდეგ, იგი წარმოაჩენს განხილვის კულტურის უპირატესობებს, კერძოდ, კონფლიქტების აღმოფხვრას და პროდუქტიულობის ზრდას. ის ასევე საუბრობს ქოუჩინგზე და თანამშრომლების სიძლიერეზე დაყრდნობით.

Linkedin Learning– ზე შესწავლილი ტრენინგი შესანიშნავი ხარისხისაა. ზოგიერთ მათგანს უფასოდ სთავაზობენ გადახდის შემდეგ. ასე რომ, თუ თემა გაინტერესებთ, ნუ მოგერიდებათ, იმედგაცრუებული არ დარჩებით. თუ მეტი გჭირდებათ, შეგიძლიათ სცადოთ 30-დღიანი გამოწერა უფასოდ. რეგისტრაციისთანავე გააუქმეთ განახლება. დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ საცდელი პერიოდის შემდეგ თანხა არ ჩამოგეჭრებათ. ერთი თვის შემდეგ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა განაახლოთ საკუთარი თავი უამრავ თემაზე.

განაგრძეთ სტატიის კითხვა ორიგინალ საიტზე →

READ  ავადობის შვებულება: ლიბერალური პროფესიები ისარგებლებენ ყოველდღიური შემწეობით