მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში: როდესაც ბოლო თორმეტი თვის საშუალო ხელფასი არის ორ SMIC-ზე ნაკლები ან ტოლი, თანამშრომლის ანაზღაურება შენარჩუნებულია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, იგი წარმოადგენს მისი ხელფასის 90%-ს პირველ წელს, ხოლო 60%-ს პირველი წლის შემდეგ, თუ სასწავლო კურსი ერთ წელზე მეტია ან 1200 საათზე მეტია;
ვადიანი ხელშეკრულებებისთვის: მისი ანაზღაურება გამოითვლება ბოლო ოთხი თვის საშუალოდ, იგივე პირობებით, რაც მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში;
დროებითი თანამშრომლებისთვის: მისი ანაზღაურება გამოითვლება კომპანიის სახელით განხორციელებული მისიის ბოლო 600 საათის საშუალოდ;
დროებითი მუშაკებისთვის: საცნობარო ხელფასი გამოითვლება კონკრეტულად, მაგრამ ანაზღაურების შენარჩუნების პირობები იგივეა, რაც მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში.
