მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში: როდესაც ბოლო თორმეტი თვის საშუალო ხელფასი არის ორ SMIC-ზე ნაკლები ან ტოლი, თანამშრომლის ანაზღაურება შენარჩუნებულია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, იგი წარმოადგენს მისი ხელფასის 90%-ს პირველ წელს, ხოლო 60%-ს პირველი წლის შემდეგ, თუ სასწავლო კურსი ერთ წელზე მეტია ან 1200 საათზე მეტია;

ვადიანი ხელშეკრულებებისთვის: მისი ანაზღაურება გამოითვლება ბოლო ოთხი თვის საშუალოდ, იგივე პირობებით, რაც მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში;

დროებითი თანამშრომლებისთვის: მისი ანაზღაურება გამოითვლება კომპანიის სახელით განხორციელებული მისიის ბოლო 600 საათის საშუალოდ;

დროებითი მუშაკებისთვის: საცნობარო ხელფასი გამოითვლება კონკრეტულად, მაგრამ ანაზღაურების შენარჩუნების პირობები იგივეა, რაც მუდმივი კონტრაქტების შემთხვევაში.

განაგრძეთ სტატიის წაკითხვა ორიგინალურ საიტზე

READ  მაქვს უფლება გადავდო პროფესიული ინტერვიუები 2021 წლისთვის ჯარიმების გარეშე?