დიახ, ანგარიშს ადგენს დამრიგებელი ბენეფიციართან ერთად.
ეს შეფასება უნდა დაუშვას დადგინდეს, საჭიროა თუ არა ახალი საშუალებების მიწოდება თუ სხვა PDP მოწყობილობის მობილიზება მაგალითად.
ახსენებს/აკონკრეტებს ზედამხედველობის ქვეშ მყოფი ცდის პრაქტიკული მოდალობა (მიზნები, დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი, სამუშაო დროის ორგანიზაცია, ჩატარდა თუ არა ზედამხედველობითი ცდა საწყის პოზიციაზე თუ სხვა პოზიციაზე, საქმიანობის სფერო, დამრიგებლის დასახელება კომპანიაში და მისი პოზიცია, დავალებები პერიოდში შესრულებული და დაკვირვებები, სამუშაოზე დაბრუნების ხელშემწყობი ფაქტორები და მისი შემზღუდველი ფაქტორები, კორექტირების საჭიროებები: ტექნიკური, ორგანიზაციული, ადამიანური, ტრენინგში თუ სხვა).
ანგარიში ეგზავნება დამსაქმებლის სამუშაო ექიმს, ჯანმრთელობის დაზღვევის სოციალურ სამსახურს და სპეციალიზებულ ორგანიზაციას, რომელიც პასუხისმგებელია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დახმარებასა და დასაქმებაზე, როგორიცაა Cap emploi, თუ ეს შესაძლებელია.
