Le ტელეკომუნიკაცია 100% -ით განისაზღვრება იმ თანამშრომლებისთვის, რომელთაც შეუძლიათ შეასრულონ ყველა თავიანთი დავალება დისტანციურად, პირისპირ კავშირი შესაძლებელია მაქსიმუმ კვირაში ერთ დღეს, თქვენი შეთანხმებით, როდესაც თანამშრომელი გამოთქვამს საჭიროებას.
მაგრამ 2020 წლის ნოემბრის ბოლოდან teleworking– ის გამოყენება ეროზირებულია. შრომის მინისტრი მოუწოდებს კომპანიებს, მობილიზდნენ, რომ ამ დონის ტელემუშაობა აღმოვაჩინოთ.
მართლაც, ტელემუშაობა არის ორგანიზაციის ის მეთოდი, რომელიც შესაძლებელს ხდის სოციალური ურთიერთობების შეზღუდვას სამუშაო ადგილზე და სახლიდან სამსახურში მოგზაურობის დროს. მისი განხორციელება იმ საქმიანობებისთვის, რომლებიც საშუალებას აძლევს მას მონაწილეობდეს დაბინძურების რისკის პრევენციაში კოვიდ-19.
მისი განხორციელებისას საჭიროა გათვალისწინებულ იქნეს სპეციფიკური მახასიათებლები, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო ორგანიზაციებთან, ადაპტაციის მოწყობილობა, განისაზღვროს დისტანციური მართვა. ყოველთვის ადვილი არ არის, განსაკუთრებით მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის.
სწორედ ამ კომპანიების წინაშე მდგარ სირთულეებზე რეაგირებისთვის შეიქმნა შრომის სამინისტრომ ”Telework Object” შეთავაზება, მხარი დაუჭიროს VSEs და SME- ს მათი საქმიანობის გაგრძელების ორგანიზებაში და teleworking- ის განხორციელებაში, და შესაბამისად, ჯანდაცვის რეკომენდაციებზე რეაგირება.
”ტელე სამუშაოების მიზანი
