Жұмыстан шығару: анықтама
Жұмыстан шығарудың екі түрі бар:
тәртіптік жұмыстан босату; консерваторияны қысқарту.
Тәртіптік жұмыстан шығару - бұл тәртіптік жаза. Еңбек шарты бірнеше күнге тоқтатыла тұрады. Қызметкер жұмысқа келмейді және оған ақы төленбейді.
Мұндай жағдайда жұмыстан шығару басталу және аяқталу күнін қамтуы керек.
Қорғаныштан босату соңғы санкцияға дейін еңбек шартын дереу тоқтата тұруға мүмкіндік береді, оның рәсімі белгілі бір уақытты қажет етеді.
Консерваториядағы қысқарту, содан кейін тәртіптік қысқарту
Консерваториядағы жұмыстан босату келесідей болуы мүмкін
қызметкердің оның дұрыс емес мінез-құлқы туралы сенімді түсіндірулерінен кейін жеңіл ескерту алу (ескерту және т.б.) немесе тіпті санкция жоқ; тәртіпті жұмыстан шығаруға ауыстыру (оның баламалы ұзақтығы міндетті емес); неғұрлым ауыр санкция қабылдаған кезде: тәртіптік ауыстыру, лауазымын төмендету, тіпті жұмыстан шығару.
иә, сіз консерваторияны жұмыстан шығаруды тәртіптік қысқартуға айналдыра аласыз.
Сіз қызметкерді орналастырған кезде санкция ретінде тәртіптік жұмыстан шығару туралы шешім қабылдауға болады
