Print Friendly, PDF және Email

Ауру бойынша демалыс: еңбек келісімшартын тоқтата тұру

Ауруханалар еңбек шартын тоқтата тұрады. Қызметкер енді өз жұмысын қамтамасыз етпейді. Егер ол құқық алу шарттарын қанағаттандырса, алғашқы медициналық сақтандыру қоры күнделікті әлеуметтік сақтандыру төлемдерін төлейді (IJSS). Сізден одан жалақыға қосымша ақы талап етілуі мүмкін:

не Еңбек кодексін қолдану кезінде (1226-1-бап); не сіздің ұжымдық келісіміңізді қолдану кезінде.

Сондықтан ауруға байланысты жұмыс істемеу жалақы төлемінің белгіленуіне, әсіресе жалақыны ұстап тұру практикасына қатысасыз ба немесе жоқ па, оған салдары бар.

Ауруханалық демалыстағы қызметкердің еңбек шарты тоқтатылған жағдайда да, соңғысы оның еңбек шартына байланысты міндеттерді орындауы керек. Ол үшін бұл адалдық міндеттемесін құрметтеуді білдіреді.

Ауру қалдырады және адалдық парызын құрметтейді

Демалыстағы қызметкер жұмыс берушісіне зиян тигізбеуі керек. Осылайша, егер қызметкер өзінің еңбек шартын адал ниетпен орындауынан туындайтын міндеттемелерін орындамаса, сіз ...

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  ҚЫЗЫҚ ашу