Print Friendly, PDF және Email

Денсаулық дағдарысы жағдайында телефонмен жұмыс жасау кез-келген ұжымдық келісім-шарттан тыс компанияларда кеңінен жүзеге асырылды. Қызметкер тамақтануға арналған жолдаманы телефонмен жұмыс жасайтын күні ала ма?

Есіңізде болсын, телекоммуникация қызметкері сіздің компанияңыздың аумағында жұмыс істейтін қызметкермен бірдей құқықтарға ие (Еңбек кодексі, Л. 1222-9-бап).

Сондықтан, егер сіздің қызметкерлеріңіз жұмыс істеген әр күн үшін тамақтануға арналған жолдамаларды алса, онда жұмыс істейтін жұмысшылар оларды еңбек жағдайлары жұмыс орнында жұмыс істейтін қызметкерлермен бірдей болғаннан кейін ала алады.

Тағам талонын алу үшін тамақ сіздің қызметкеріңіздің күнделікті жұмыс кестесіне қосылуы керек екенін ескеріңіз. Бір қызметкер өзінің күнделікті жұмыс кестесіне енгізілген бір тамақтану үшін бір ғана жолдаманы ала алады (Еңбек кодексі, Р. 3262-7-бап) ...

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Ұжымдық шарттар: жұмыс беруші пакеттік күндерде жұмыскерлерінің жүктемесін бақылауды жақсы ұйымдастырғанын көрсетуі керек