Print Friendly, PDF және Email

 

Біліктілікті арттыруға арналған кеңестер - бұл өздерінің кәсіби жағдайлары туралы нақты идеяларға ие болғысы келетін барлық белсенді адамдарға көрсетілетін көмек түрі. Бұл осы жүйені басқаратын уәкілетті ұйымдар. Сеанс кезінде, сіздің жұмыс уақытыңыздан тыс, жолдама кеңесшісімен. Сіз жаңа кәсіби жобаны анықтай аласыз және оны қалай жүзеге асыру туралы кеңестер аласыз. Бұл сізге кәсіби маманның кеңесі арқасында дұрыс таңдау жасауға мүмкіндік береді. Мұның бәрі тегін.

Біліктілікті арттыру бойынша кеңес: қысқаша құжат

Біліктілікті арттыру бойынша кеңестер, атап айтқанда, жеке сұхбатқа, яғни жекелендіруге негізделген. Сондықтан сізде нақты кәсіби жобаны жасауға және жүзеге асыруға мүмкіндік беретін практикалық кеңестер мен нұсқаулықтарға қол жетімді болады. Өз дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сүйеніңіз.

Жөндеу жұмыстары әрқашан жиынтық құжатты дайындауға әкелуі керек. Бұл қолдаудың сәттілігінде өте маңызды рөл атқарады. Ол тіпті оның ішіндегі маңызды ақпараттың арқасында бағдар ретінде қызмет етеді.

Осылайша, бұл құжат әртүрлі формаларда, соның ішінде CPF (Жеке оқыту есептік жазбасы) үшін оқуға рұқсат алу мүмкіндігімен жүзеге асырылатын стратегияны білдіреді. Есіңізде болсын, барлық CEP бенефициарларында бұл шот болуы мүмкін. Бұл тіпті кәсіби дамуға қатысты кеңестерге оңай және тиімді қол жеткізуге мүмкіндік береді. Бұл екі жүйе іс жүзінде бірін-бірі толықтырады, атап айтқанда қызметкерлер мен мемлекеттік қызметкерлер үшін.

CEP қолдауының барысы

Біліктілікті арттыру бойынша кеңес беру коучингінің курсы әр бақыланатын тақырыптан басқасына байланысты. Нұсқаулық бәрінен бұрын сізді: жеке басыңызды, жұмысыңызды, интеллектуалды деңгейіңізді, әлеуметтік мәртебеңізді, әдеттеріңізді, әртүрлі тәжірибелеріңізді жақсы білуге ​​тырысуы керек.

READ  Ұсталатын салық дегеніміз не?

Шын мәнінде, әрбір бенефициардың жеке кәсіби білімі бар, сондықтан оларға нақты қолдау көрсетіледі. Анықтамалық кеңесші, оның аты айтып тұрғандай, сізге қатысты пікір білдірмеуі керек. Ол сізге тек бағыт беріп, кеңес беруі керек. Сіз маңызды кәсіби жобаны анықтауға көмектесесіз. Бұл нақты дамуға әкелуі керек. Бұған жету үшін жаттықтырушы барлық қолда бар ресурстарды, соның ішінде өзінің жеке тәжірибесін пайдаланады.

Ақырында, CEP қолдау кезінде, қажет болған жағдайда, эдвайзер сізбен бірге жаттығу таңдауын тексеруге міндетті. Сонымен қатар, бұл сіздің жаңа міндетіңіз үшін бюджетті құруға көмектеседі. Сіздің жобаңызды іске асырудағы құқықтарыңыз туралы айтып беремін.

Мақсат - сізді жетістікке жетелеу. Екі жақ та, яғни кеңесші де, қолдау көрсетілетін тақырыпта да нақты және өлшенетін мақсаттар қоюы керек.

 Біліктілікті арттыру бойынша кеңестер кімдерге пайда әкеледі?

Мансапты дамыту бойынша кеңестер кез-келген белсенді адамға, атап айтқанда мемлекеттік қызметкерлерге, жеке сектордың қызметкерлеріне, өзін-өзі жұмыспен қамтыған жұмысшыларға, қолөнершілер мен жұмыс іздеушілерге арналған.

Либералды кәсіппен айналысатын адамдар, дипломы бар немесе дипломы жоқ мектеп бітіретін жастар. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар да алаңдаулы. Қолдаудың осы түріне қол жеткізу үшін оны жасауды сұрау керек.

Егер сіз әлі студент болсаңыз, бірақ жұмыс жасасаңыз. Біліктілікті жоғарылату бойынша кеңестер сіздің қызмет салаңызда өз біліктіліктеріңізді жетілдіре отырып, біртіндеп жұмыс әлемін біріктіруге мүмкіндік береді. Мысалы, кәсіпкерлікпен айналысқысы келетін зейнеткерлерге қатысты.

READ  Қосымша жұмыс қалай жұмыс істейді

Шынында, CEP белсенді немесе жұмыссыз адамдар қол жеткізе алатын жеке және тегін құрылғыны құрайды. Мұны толық құпиялылықта қолдау көрсетілетін тәжірибелі мамандар ұсынады. Ұсынылған кеңестер әрине құпия болып қалады. Бенефициар туралы барлық жеке ақпаратқа қатысты.

CEP қандай органдарға рұқсат етілген

Біліктілікті жоғарылату бойынша кеңестерді қолданушылардың бәрінде бірдей жағдай бола бермейді. Олар тиісті жағдайларға сәйкес БЭЖ уәкілетті органына хабарласуы керек.

Кәсіби қызметтің осы түрін ұсынуға уәкілеттік берілген ұйымдар болып табылады Қақпа жұмысы, барлық мүгедектер үшін, жергілікті миссия, жұмыспен қамту орталығы және Apec басшыларын жұмысқа орналастыру қауымдастығы.

Қызметкердің біліктілігін арттыру жөніндегі кеңестерден жұмыс берушісінің рұқсатынсыз сұраныссыз алуға құқығы бар. Ол тек эдвайзермен, жақсырақ кеңесшімен кездесуі керекАпек егер ол өзі жұмыс істейтін компанияда басқарушылық лауазымға ие болса.

Басшы болып табылмайтын қарапайым қызметкерлер үшін олар кәсіби кеңесшілерге хабарласа алады Аймақтық кәсіпқой бірлескен комитеттер немесе CPIR.

Қорытындылай келе, жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне біліктілікті көтеру жөніндегі кеңестердің пайдасы туралы хабарлауы керек. Олар мұны кез-келген уақытта жасай алады (жұмыс сұхбаты кезінде немесе мерзімді немесе кезектен тыс жиналыстар кезінде және т.б.).

БЭЖ-ді қолдану сіз үшін өте пайдалы болады

Белгілі бір контексте кәсіби даму бойынша кеңес алу қажет. Сіз кәсіби көшу кезеңінен өтесіз. Сіз кәсіби мобильділікті немесе қызметтердің мүмкін ауысуын алдын-ала білгіңіз келеді. Сіз бизнесті бастау туралы немесе оны қолға алу туралы ойлайсыз.

READ  Мектептердің жабылуына байланысты жұмыстың тоқтап қалуынан кім пайда көре алады? Егер сізде оған құқық болса, өтемақының мөлшері мен мерзімі қандай?

Бұл жағдайлар нәзік сәттерді құрайды. Кәсіби кеңес пен көмек тек пайдалы болуы мүмкін. Бұл сізге ойламаған көптеген мәселелерді құтқарады.