Толығымен тегін OpenClassrooms премиум тренингі
Үміткерлер қазірдің өзінде бар! Жұмысқа қабылдау процесі жүріп жатыр, тек ең жақсы үміткерлерді таңдау керек. Табысқа жету үшін сіз жақсы дайындалуыңыз керек және мүмкіндігінше тәжірибеңіз болуы керек.
Бұл курста сіз осы маңызды қадамды қалай жоспарлауды және жүзеге асыруды үйренесіз. Қандай бейімділіктерді, тәжірибелерді және дағдыларды бағалау керек және оларға қалай басымдық беру керек?
Кандидат туралы өз көзқарасыңызды басқа жалдаушыларға жеткізе алу үшін объективті және нақты критерийлерді белгілеу маңызды. Объективтілік эмоциялар негізінде жұмысқа қабылданбау немесе кемсітпейтініңізді көрсету үшін де маңызды.
Бұл дұрыс адамдарды тарта отырып, біріктірілген және дәйекті жалдау процесін талап етеді.
Бұл процесс бос орындардың уақтылы толтырылуын және ең жақсы үміткерлерді жіберіп алмауын қамтамасыз ету үшін құралдар мен уақытты қажет етеді. Сіз қандай құралдар бар екенін және цифрлық құралдар процесті тездетуге қалай көмектесетінін білгіңіз келеді.
Біз сұхбатты сәтті өткізу үшін не қажет екенін, сондай-ақ кандидаттармен байланысудың негізгі қадамдары мен әдістерін қарастырамыз.
Сұхбатты өткізу, дайындалу, сұрақтарды табу, тек ауызша тыңдау ғана емес, сонымен қатар бір сағаттық сұхбатта үміткердің профилін түсіну - жұмысқа қабылдаушылар үшін нағыз сынақ.
