Жалақыны безендіру, оны кірісті безендіру деп те атайды. Бұл кредитордың өзіне қарыз сомасын борышкердің жалақысынан тікелей ұстап қалу арқылы алуға мүмкіндік беретін процесс. Бұл операциялар сот қызметкерінің араласуымен жүзеге асырылады. Оның қолында жұмыс істеу үшін барлық қажетті құжаттар болады. Жалақыны алу несие берушінің, бизнестің немесе тіпті жеке тұлғаның өзіне қарыз сомасын өндіріп алудың ең жақсы тәсілдерінің бірі болып саналады. Осы мақалада жалақыға арналған гарнирмен күресу үшін не істеу керектігін біліңіз.
Орындалатын процедура
Естеріңізге сала кетейік, жалақыға арналған гарнирден өтпес бұрын дауды бастауға болады. Шынында да, заңмен белгіленген процедуралар орындалмаған болуы мүмкін. Мысалы, біз сізден қандай да бір мәжбүрлейтін атақ болмаған кезде заңды ауқымнан едәуір асатын соманы алып қоюға тырыса аламыз.
Атқарушылық құқықтың болуын тексеру
Заңды күшіне енген сот орындаушысы ғана жалақыдан айыра алады. Мұны сот сотының атқарушы судьясы немесе қарастырылып отырған қарызға жауапты нотариус береді. Осыдан кейін сіз іске жауапты сот орындаушысынан атқару парағының көшірмесін сұрауға құқығыңыз бар.
Заңды мерзімдерді тексеру
Несие беруші судьяға шағымданған сәттен бастап, соңғысы сізге шақыру қағазын келісу сот отырысына дейін кем дегенде 15 күн бұрын жіберуі керек.
Бітімгершілік тыңдау сыйақыны алып қоюдың кез келген рәсіміне дейін міндетті түрде өтуі керек екенін біліңіз. Ол орын алғаннан кейін кеңсе қызметкері акт жасауы керек. Бұл міндетті түрде кредиторға қатысты әртүрлі міндеттемелер мен міндеттемелерді қамтуы керек. Сот отырысының соңында судья сіздің кірісіңізге тікелей тыйым салуға мүмкіндік беретін үкім шығара алады.
Егер сіздің жалақыңыздың гарнирін судья тағайындаса, сот отырысының хатшысы жұмыс берушіңізге келесі гарнир туралы хабарлауға міндетті болады. Пункция әдетте апелляциялық кезең аяқталғаннан кейін сегіз күн ішінде болады.
Заңдық ауқымға сәйкестігін тексеру
Сізге жалақыдағы гарнирдің мөлшерін бақылау қажет. Бұл сіздің соңғы 12 айдағы таза табысыңыз бойынша есептеледі. Тексеру үшін соңғы 12 жалақыны біріктіру және таза жалақыны қосу өте маңызды. Жалақыны безендіруге байланысты есептеу негізімен салыстыру ғана қалады.
Масштабтың сақталуын қамтамасыз ету өте маңызды. Шынында да, жалақыны безендіру ешбір жағдайда максималды және ай сайынғы алынатын сомадан аспауы керек.
Жалақыға арналған гарнирдің сайысы
Алдыңғы тармақтарды тексергеннен кейін, егер сізде сәттілік болса, сіз заңсыздыққа тап болуыңыз мүмкін. Бұл жағдайда сіз сот судьясымен жалақы гарнирінің мөлшерін бірден даулай аласыз.
Сізде тікелей дебетпен тікелей күресу мүмкіндігі бар. Ол үшін сіз өзіңіздің қолыңыздағы барлық дәлелдемелерді жинауыңыз керек: сот орындаушысының мәжбүрлеп тағайындау құқығының болмауы туралы жауабының көшірмесі, рәсімдерге сәйкес еместігін көрсететін жіберілген хаттың көшірмелері, таразыға сәйкес еместігін дәлелдейтін құжаттар қолданылатын және т.б. Сізге сот отырысының хатшысымен кездесу жазылуы керек.
Сонымен қатар, сіздің жалақыңызбен келіспеушілік мәселесін шешу үшін үшінші тарапты тағайындауға мүмкіндігі бар. Бұл өкіл сот орындаушысы немесе адвокат бола алады. Сіз оған барлық дәлелдерді жіберуіңіз керек.
Қалай істеу керек?
Жалақыға тыйым салу туралы дау-дамай туралы хабарлама жіберіліп, тапсырыс хатпен жіберілуі керек екенін ескеріңіз.
Міне, жалақыға арналған гарнирді даулауға арналған хаттардың 2 мысалы.
1-мысал: жалақы гарнирі туралы дау
Джулиен Дюпон
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
функция
Мекен
Пошта индексі[Қала], [Күн
Тақырыбы: LRAR-да жазылған жалақыны безендіру туралы дау
Мадам, Месье,
Менің жалақыма алғашқы тыйым салынғаннан кейін (тәркілеу күні), мен сізге осымен хабарлағым келеді. Мен осы заңсыз шешімге наразылық білдіру үшін заңды шаралар қабылдадым.
Шынында да (сізді таласуға итермелейтін себептерді түсіндіріңіз). Мен сіздердің қолдарыңыздағы барлық ресми растайтын құжаттармен сіздердің қолдарыңызға ұсынамын.
Осыған тап болған кезде (процедуралық заңсыздық немесе қателік байқалды), мен сізден сынамаларды алуды тоқтатуды сұраймын.
Еңбексүйгіштігіңіз үшін алдын-ала алғысымды білдіремін, өтінемін, ханым, мырза, менің шын жүректен құттықтауымды қабыл алыңыз.
қол
2-мысал: жалақы гарнирі туралы дау
Джулиен Дюпон
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
функция
Мекен
Пошта индексі[Қала], [Күн
Тақырыбы: LRAR жалақысын безендіру конкурсы
Мадам, Месье,
Бастап (тәркілеу басталған күннен) бастап және соттың келісімі бойынша, менің жұмыс берушім ай сайынғы жалақымнан (соманы) ұстап қалады. Бұл ай сайынғы алып қою қарызды өтеу үшін жасалады (борышкердің аты-жөні).
Алайда, мен мұны таптым (жалақыны безендіруге қатысты себептеріңізді түсіндіріңіз).
Мен сізге өтінішімнің заңдылығын дәлелдейтін растайтын құжаттарды жіберемін. Олар сізді сендіреді және сіз оларды ескеруге келісесіз деп күтемін.
Сондықтан мен сізден жағдайды тезірек қалыпқа келтіру үшін не істеу керектігін сұрауға абыройлымын. Сізден қолайлы деп үміттенетін жауап күтіп отырмын, ханым, мырза, сіздерге деген жылы лебізімді білдіремін.
қол
Егер сіздің құқықтарыңызға күмәндансаңыз, сіз әрқашан кеңес сұрай аласыз сарапшы. Ол сіздің жағдайыңызға байланысты сізге қосымша түсіндірмелер береді. Бұл сіз үшін процедураларды әлдеқайда түсінікті етеді. Сонымен қатар, сіздің ісіңіз нақты болуы мүмкін. Білікті маманның көмегіне жүгіну сізге пайдаңызды арттыруға көмектеседі.
«Мысал-1-конкурс-dune-garnishment-sur-жалақы.docx» жүктеу
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10332 рет жүктелді – 15,21 КБ«Мысал-2-конкурс-dune-garnishment-sur-жалақы.docx» жүктеу
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10036 рет жүктелді – 15,36 КБ
