Сіздің жалақы төлеміңіз сіздің табыстарыңызды ақтауға мүмкіндік береді. Сіздің әкімшілік өміріңізге таптырмайтын бұл құжат өте маңызды. Бұл сізге жұмыс істеген жылдарыңызды көрсетуге көмектеседі. Ол сізге тиесілі барлық заттың сізге төленгендігін тексеру үшін қолданылады. Демек, бұл сіздің өмір бойы сақтауыңыз керек екендігінің маңызды дәлелі. Оны жоғалту немесе алмау ауыр зардаптарға әкелуі мүмкін. Егер ол сізге уақытында жетпесе, дереу әрекет етіп, оны тапсыруды талап етуіңіз керек.

Жалақы төлемі дегеніміз не?

Әдетте сіз және сіздің жұмыс берушіңіз ресми еңбек шартымен байланысты. Сіз оларға күнделікті беретін жұмысыңызға ақы төленеді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес сіз жалақыңызды нақты уақыт аралығында аласыз. Әдетте сіз ай сайын жалақы аласыз. Әр айдың басына немесе соңына қарай.

Төлем парағында осы кезеңде сізге төленген барлық сомалар егжей-тегжейлі көрсетіледі. Еңбек кодексінің R3243-1 бабына сәйкес есепте сіздің жұмыс істеген уақытыңыз, үстеме жұмыс уақытыңыз, жұмыста болмағаныңыз, төленетін демалыстарыңыз, сыйлықақыларыңыз, заттай жәрдемақыларыңыз және т.б. болуы керек.

Оны қандай форматта алуға болады?

Қазіргі цифрландырудың арқасында француздық компанияларда жалақы төлемін материалсыздандыру кең таралды. Бұл стандарт қазір Францияда орнатылған. Сондықтан редакцияланған нұсқасын немесе осы бюллетеннің компьютерлік транскрипциясын алуға болады.

Еңбек кодексінің L3243-2 бабына сәйкес, қызметкер бұл жүйеге қарсы тұруға құқылы және жалақы қағазын қағаз түрінде алуды жалғастыра алады.

Сонымен қатар, сіздің жалақыңызды сізге жеткізбесе, сіздің жұмыс берушіңізге 450 еуро айыппұл салынатынын білгеніңіз жөн. Бұл сома жіберілмеген әр файл үшін беріледі. Сондай-ақ, төлем ақысы төленетін қағаздың берілмеуіне байланысты сіз залал мен пайыздардан пайда көре аласыз. Шынында да, қызметкер жұмыссыздық бойынша жәрдемақы ала алмаған кезде немесе банктен несие алудан бас тартқан кезде. Оның өзін зардап шеккен деп санайтынын және өз ісін сотқа беруді шешетінін елестетуге болады.

Жалақы парағын қалай алуға болады?

Ең оңай жолы - сіздің компанияңыздың тиісті бөліміне жазбаша сұрау жіберу. Міне, сенуге болатын екі үлгі хат.

Бірінші мысал: жеткізілмеген еңбекақы талонына арналған шаблон

Джулиен Дюпон
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Мекен
Пошта индексі

[Қала], [Күн

 

Тақырыбы: Еңбек ақы төлеу туралы өтініш

Мадам,

Мен сіздердің назарларыңызды қазіргі кезде кездесіп отырған мәселеге аудару үшін сізге жазуым керек.
Менеджерге бірнеше ауызша ескертулерге қарамастан, мен әлі күнге дейін соңғы айдағы жалақы төлемін ала алмадым.

Бұл, әрине, белгілі бір әкімшілік рәсімдерді аяқтау үшін бірнеше рет қадағалау. Бұл құжат мен үшін өте маңызды және кешіктіру маған үлкен зиян келтіруі мүмкін.

Сондықтан мен сіздің қызметтеріңізге тікелей араласуыңызды сұрауға рұқсат беремін.
Ханым, ең жылы лебізімді қабыл алыңыз.

 

                                                                                                         қол

 

Төлем қағаздары жоғалған кездегі әртүрлі шешімдер

Көшірмесін сұраңыз. Бұл жалақы қағаздарының жаңа көшірмелерін алудың ең оңай және жылдам тәсілі. Сізден тек аталған құжаттың көшірмесін беруін сұрау үшін жұмыс берушіңізге хабарласу керек. Персоналды басқару бөлімі сізге жоғалтқандардың телнұсқасын ұсына алады.

Сонымен қатар, сіз ешбір заң жұмыс берушіңізге осы құжаттардың телнұсқасын жасауға міндеттемейтіндігін де білуіңіз керек. Бұл еңбек кодексіне жазылмаған. Осы мақсатта ол сіздің өтінішіңізден бас тарта алады. Бұл тіпті егер Л. 3243-4-бап сіздің жұмыс берушіңізге жалақы қағазының көшірмесін кем дегенде 5 жыл сақтауға міндеттесе де. Сондықтан, егер сізге телнұсқаларды сұрау қажет болса, сіз өзіңіздің поштаңызда дұрыс тонды қолдануды қамтамасыз етуіңіз керек.

Екінші мысал: қайталанатын сұраныс үлгісі

 

Джулиен Дюпон
75 bis de rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Мекен
Пошта индексі

[Қалада], [Күні] күні

 

Тақырыбы: жоғалған төлеу қағаздарына сұраныс

Мадам,

Жақында қағаздарымды жинастырғаннан кейін. Мен бірнеше жалақы қағазын жоғалтқанымды байқадым. Менің ойымша, мен оларды жақында әлеуметтік қызметтермен бірге жүруім керек болған кезде жоғалттым.

Бұл құжаттар бұрын мен үшін пайдалы болды және зейнетақы құқығымды растайтын уақыт келгенде одан да пайдалы болады.

Сондықтан, мен сізге сізге екі данада қызмет көрсете алатындығыңызды білу үшін сізге хат жазуға рұқсат етемін, бұл ағымдағы жылдың [айынан] айына дейінгі айлық жалақы .

Мен сізден үлкен ризашылықпен, құрметті сәлемімді қабыл алуыңызды өтінемін.

                                                                                        қол

 

Тағы қандай қосымша құжаттарды қолдануым керек?

Сіздің компанияңыз сізге көшірмелерді (көшірмелерді) жеткізбесе, сіз әрқашан олардан сіз жұмыс істеген кезеңді куәландыратын сертификат сұрай аласыз. Бұл жалақы туралы анықтама да дәл осындай жағдайда жарамды құқықтық және әкімшілік. Сондай-ақ, жұмыс сертификаты да мүмкін.

Егер сіз осы уақытқа дейін жалақыңыздың бақыланатындығына қол жеткізе алмасаңыз, шешім сіздің банкте болуы мүмкін. Сіздің банктік үзінді-көшірмелеріңізде сіз жұмыс берушіден алған аударымдар туралы егжей-тегжейлі айтылған. Бұл жазбаларды сіз өзіңіздің есептік жазбаңыздың менеджерінен ала аласыз. Сізге сұрауды тек жазбаша сұрау салу арқылы бастау керек. Бұл қызмет жиі төленеді.

 

«Төлеуге арналған slip-not-delivery.docx-мысал-үлгінің бірінші мысалы» жүктеу

First-example-model-for-non-delivered-payroll-slip.docx – Жүктелді 16107 рет – 15,45 КБ

«Екінші-мысал-модель-үшін-қайталау-сұрауды.docx» жүктеу

Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – 15369 рет жүктелді – 15,54 КБ