Print Friendly, PDF және Email

Толық жұмыс режимін қолданбайтын компаниялар, егер олардың қызметі өзіне тәуелді болса, еңбек инспекциясының бақылауына қауіп төндіреді және бұл шараны орындаудан бас тартқан жағдайда қатаң жазалар қолданылады. Бірақ Еңбек министрлігі санкцияларды соңғы шара ретінде қарастыра отырып, жалдамалы жұмыс берушілерге білім беруге баса назар аударады.

Қызметкерлер біртұтас телефонмен жұмыс жасауды тәжірибе жүзінде жүргізуге тиіс «Мүмкін» Ковид-19 эпидемиясының таралуын шектеу. Еңбек министрлігі 28 қараша, сейсенбіде шығарған сауалнамада көрсетілгендей, Эммануэль Макронның 10 қазандағы сөйлеуінде екі күннен кейін қамауда ұстау туралы жариялаған және денсаулық хаттамасында жазылған еркі әрдайым сақтала бермейді. бірнеше бұқаралық ақпарат құралдарына, соның ішінде Отбасы құжаты.

Министрліктің қаржыландыруы мен тапсырысымен «Харрис Интерактив» компаниясы жүргізген осы зерттеуге сәйкес, 2 мен 8 қараша аралығында бір апта ішінде сұралғандардың 52% -ы 100% өз жұмыс орындарында жұмыс істейтіндерін көрсетті, 18% -ы біртұтас телефондық жұмыс тәжірибесін жариялады, 18% -ы кезектесіп жұмыс жасайтындығын және қатысуымен жұмыс жасайтындығын айтты *. Бірақ бұл әлі де болды

Мақаланы түпнұсқа сайтта оқуды жалғастырыңыз →

READ  Франция қайта іске қосу | «1 жас адам, 1 шешім» платформасын іске қосу