Ұжымдық шарттар: жексенбідегі ерекше жұмыс үшін қосымша ақы әдетте сол күні жұмыс істейтін қызметкерге жүктелмейді
Бірінші жағдайда жиһаз компаниясының кассалық аппараттарына жауапты қызметкер жексенбі күндері жұмыс істеуге қатысты бірнеше өтінішпен судьяларды ұстады.
Оқиғалар хронологиясы екі кезеңде өрбіді.
Бірінші кезеңде, 2003 және 2007 жылдар аралығында компания жексенбі күндері жұмыс істеуге заңсыз жүгінген, өйткені ол кезде жексенбілік демалыстан ешбір жағдайда ауытқу болмаған.
Екінші кезеңде, 2008 жылдың қаңтарынан бастап, компания жиһаздың бөлшек сауда орындарына жексенбілік демалыс ережесінен бас тартуға автоматты түрде рұқсат беретін жаңа заң ережелерін пайдаланғандықтан, «тырнаққа» түсті.
Бұл жағдайда қызметкер осы екі кезеңде жексенбіде жұмыс істеді. Оның өтініштері арасында ол жексенбіде ерекше жұмыс үшін әдеттегі қосымша ақыларды сұрады. Жиһаз саудасына арналған ұжымдық шартта (33-бап, В) осылайша « Еңбек кодексіне сәйкес кез-келген ерекше жексенбілік жұмыс үшін (заңды тыйым салуды азайту шеңберінде) жұмыс істеген уақытына ақы төленеді
